omuz omuza lezzet yolunda günü etkinliği:
Eker Süt Ürünleri, şirket içi dayanışmayı artırmak ve birbirinden farklı görevlerdeki ekiplerin çalışma süreçlerini daha iyi anlamasını sağlamak amacıyla Türkiye genelinde eş zamanlı bir etkinlik düzenledi. Bu yılki organizasyon, daha önce ayrı tarihlerde gerçekleştirilen saha günlerinin ilk kez tek bir çatı altında toplanmasıyla genişletildi.
Etkinlik kapsamında fabrika içindeki üretim, bakım, paketleme ve lojistik birimlerinin yanı sıra sahada görev yapan ekipler de programa dahil edildi. Bu yaklaşım, farklı birimlerin günlük iş akışlarını yakından gözlemleme ve sahadaki ihtiyaçları doğrudan deneyimleme imkanı sundu.
saha deneyimi ve katılımcı roller:
23 Ekim tarihinde gerçekleştirilen etkinlikte üst yönetim dahil birçok çalışan, plasiyerlerle müşteri ziyaretlerine katıldı, sipariş elemanlarının çalışma temposunu izledi ve depo ekiplerine destek verdi. Fabrika sahasında ise üretim, bakım, paketleme ve lojistik gibi birimlerle bir araya gelinerek operasyonların günlük işleyişi yerinde deneyimlendi.
Katılımcılar, saha gözlemleri sayesinde tedarik zincirinin farklı halkalarındaki iş yükünü, zamanlamayı ve koordinasyon gereksinimlerini doğrudan görme fırsatı elde etti. Bu deneyim, çalışanların karşılıklı empati kurmasını ve süreçlere dönük daha pratik bir bakış geliştirmesini hedefledi.
hedefler ve yönetimden mesajlar:
Eker Süt Ürünleri Genel Müdür Yardımcısı Nevra Eker, etkinliğin temel hedefini ekip ruhunu pekiştirmek ve ortak çalışma kültürünü güçlendirmek olarak tanımladı. Nevra Eker, etkinliğin şirket içi iletişimi ve iş birliğini desteklediğini vurgulayarak, 'Eker’de, birbirimizi anlamanın ve aynı hedef için omuz omuza çalışmanın bizi daha iyi bir ekip yaptığına inanıyoruz' dedi.
Şirket yetkilileri, saha günü uygulamasının yalnızca bir deneyim paylaşımı değil aynı zamanda günlük iş süreçlerinin iyileştirilmesine yönelik geri bildirimlerin toplandığı bir platform olduğunu belirtiyor. Bu tür uygulamaların süreklileştirilmesiyle ekipler arası etkileşim ve operasyonel verimlilikte olumlu bir etki hedefleniyor.
Sonuç olarak Omuz Omuza Lezzet Yolunda Günü, çalışanların birbirlerinin işlerini daha iyi tanımasına, organizasyon içinde güçlü bir dayanışma kültürünün pekişmesine ve saha ile merkez arasındaki bağların güçlenmesine katkı sundu.
EKER, ÇALIŞANLARI ARASINDAKİ DAYANIŞMAYI GÜÇLENDİRMEK VE FARKLI GÖREVLERDEKİ EKİPLERİN BİRBİRLERİNİN ÇALIŞMA SÜREÇLERİNİ DAHA YAKINDAN TANIMALARINI SAĞLAMAK AMACIYLA "OMUZ OMUZA LEZZET YOLUNDA GÜNÜ" ETKİNLİĞİNİ HAYATA GEÇİRDİ.
