DOLAR
42,94 -0,04%
EURO
50,55 0,02%
ALTIN
6.051,92 -1,29%
BITCOIN
3.776.140,87 -0,97%

Tezel: SGK prim teşviki işverenler için 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı

GASBEM Başkanı Bora Tezel, SGK prim teşvikinin Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldığını, başvuru koşulları ve süreleri anlattı.

Yayın Tarihi: 30.12.2025 15:34
Güncelleme Tarihi: 30.12.2025 15:34

Tezel: SGK prim teşviki işverenler için 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı

Tezel: SGK prim teşviki işverenler için 31 Aralık 2026'ya kadar uzatıldı

Gaziantep Mesleki Yeterlilik Sınav ve Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Başkanı Bora Tezel, gençleri, kadınları ve mesleki yeterlik belgesi sahibi çalışanları istihdam eden işverenlere yönelik SGK prim teşvikinin Cumhurbaşkanı kararıyla 31 Aralık 2026 tarihine kadar uzatıldığını açıkladı. Tezel, sürenin uzatılmasından memnuniyet duyduklarını ve teşviklerin nitelikli istihdamı artırdığına dikkat çekti.

Teşvik kapsamı ve süreler

Tezel, uygulamanın İşsizlik Sigortası Kanunu’nun geçici 10. maddesi kapsamında yürütüldüğünü belirtti. Buna göre, belirlenen şartları sağlayan işçiler için işveren payına düşen primler teşvik süresi boyunca alınmayacak. Tezel, “Uzatılan destek işverenler için ciddi bir nefes alma alanı oluşturacak” dedi.

Tezel, teşvik süresinin işçinin yaşı, cinsiyeti ve mesleki yeterlik belgesi durumuna göre değiştiğini şu şekilde sıraladı: 29 yaş üstü İŞKUR’a kayıtlı erkekler 6 ay, 18 yaş üzeri kadınlar ve 18-29 yaş arası erkekler 24 ay, İŞKUR’a kayıtlı işsizler 30 ay, Mesleki ve Teknik Okul ya da İŞKUR kursu mezunları 42 ay, Mesleki Yeterlik Belgesi bulunan ve İŞKUR’a kayıtlı genç veya kadınlar 54 ay, İŞKUR’a kayıtlı olmayanlar için 48 ay olarak veriliyor.

Başvuru ve koşullar

Tezel, teşvikten yararlanmak için bazı kriterlerin bulunduğunu vurguladı: kişinin son 6 aydır işsiz olması, istihdam edildiği tarihten önceki son 6 ayın ortalama sigortalı çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmesi ve özel sektör işvereni olması gerekiyor. Başvuruların SGK’nın E-Bildirge uygulaması üzerinden yapılabildiğini belirtti ve uygulamanın cinsiyet, yaş, Mesleki Yeterlilik Belgesi gibi kriterlere bağlı olarak yararlanma süresini belirlediğini hatırlattı.

Tezel, ilave istihdam şartına ilişkin olarak da uyarıda bulundu: "İlave istihdam şartı gereği işçi sayısının son 6 aylık ortalamanın altına düşmemesi gerekiyor. Örneğin son 6 ay ortalaması 5 olan bir işletmede, teşvikten yararlanmak için yeni işçi 6’ncı kişi olarak istihdam edilmelidir."

GASBEM'in çağrısı

Tezel, teşvik süresinin uzatılmasının olumlu sonuçlar doğuracağını belirterek, GASBEM olarak nitelikli işgücünün sanayiye kazandırılması hedefiyle çalışmalarını sürdürdüklerini söyledi. "7/24 işletmelerimizin yanındayız ve her konuda destek olmaya hazırız. İşverenlerimiz teşviklerden faydalanmak için bizlerle iletişime geçebilir ve süreci birlikte yürütebiliriz" ifadelerini kullandı.

GASBEM YÖNETİM KURULU BAŞKANI BORA TEZEL

GASBEM YÖNETİM KURULU BAŞKANI BORA TEZEL

Yazar
EDİTÖR

Esra Şimşek

Ben Esra Şimşek, 27 yaşındayım, İstanbul. aksiyon.com.tr Finans kategorisinde makro ekonomi ve bankacılık sektörünü analiz ediyorum. Hasan'ın aksine ben daha ciddi, kurumsal ve tamamen verilere dayalı bir yazı stiline sahibim. Piyasa analizleri benim işim.