L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı ikinci dönemi tamamladı
L’Oréal Türkiye, 50+ Tekno Kadın Guru Programı ile 50 yaş ve üzeri kadınların dijital dünyada aktif rol almasını desteklemeyi sürdürüyor. SistersLab - Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle yürütülen programın 2026 mezunları çevrimiçi törenle sertifikalandırıldı.
Erişim, katılımcı profili ve mezuniyet
Programın ikinci yılındaki katılım 5.000’in üzerinde olurken, başvuruların %86’sı programa ilk kez katılan kadınlardan oluştu. Bu yıl en yoğun katılımı sağlayan üç il İstanbul, İzmir ve Ankara oldu. Üniversite mezunu katılımcıların oranı yüksek seyrederken, programa yurt dışından sırasıyla Almanya, Hollanda ve ABD’ten de başvurular geldi.
Eğitim içeriği ve kapsam
İkinci dönemde program, ilk yıldaki çerçeveyi genişleterek 25 modül halinde sunuldu. İçerik; yapay zekâ, dijital üretim, gelir modelleri, dijital marka oluşturma, finansal okuryazarlık ve dijital ortamda güvenli ve bilinçli var olma gibi alanlarda derinleştirildi. Program aynı zamanda katılımcıların öz güven, öz saygı ve zihinsel iyi oluşunu destekleyen bütüncül bir yaklaşım benimsedi. Bu yıl programdaki L’Oréal eğitimci sayısı dört katına çıkarıldı ve eğitim içerikleri dijital platformda erişime açılarak sürdürülebilir erişim hedeflendi.
Tersine mentörlük modeli ve mezunlar ağı
Şirketin 40’ıncı yılına özel uygulanan tersine mentörlük kapsamında, 50 yaş ve üzeri katılımcılar dijital alanda deneyimli genç kadın çalışanlar ile ve Türkiye’nin farklı şehirlerindeki üniversite öğrencileriyle eşleştirildi. Mentörlük, 18–35 yaş aralığındaki gençlerle; 6 ay süreli, ayda bir çevrim içi görüşmeler şeklinde gerçekleşecek. Bu model, gençlerin güncel dijital bilgi ve pratik deneyimlerini, 50+ katılımcıların yaşam ve iş birikimiyle buluşturarak nesiller arası bilgi köprüsünü güçlendirmeyi amaçlıyor. Program sonrası etkileşimi sürdürmek için Mezunlar Ağı oluşturulacak.
İletişim ve hedefler
L’Oréal Kurumsal İletişim ve Etkileşim Direktörü & Ülke Sürdürülebilirlik Lideri İrem Karaoda Tanrıkulu, çevrimiçi mezuniyet töreninde şunları söyledi: "L’Oréal Türkiye olarak, teknoloji ve dijital dönüşümün ancak kapsayıcı olduğunda gerçek anlamda değer oluşturduğuna inanıyoruz. ‘Önce İnsan’ yaklaşımımızla, 50 yaş ve üzeri kadınları dönüşümün gerisinde kalan bireyler olarak değil; bilgi, deneyim ve yaşam birikimleriyle bu dönüşümün aktif bir parçası olan güçlü aktörler olarak görüyoruz. L’Oréal Türkiye 50+ Tekno Kadın Guru Programı’nı da bu anlayışla hayata geçirdik. Programımızla kadınların gerçek potansiyellerini görünür kılmayı, dijital ve sosyal becerilerini güçlendirmeyi, istihdamda daha aktif rol almalarını desteklemeyi ve kuşaklar arası etkileşimi artırmayı amaçlıyoruz. İkinci yılında yüzde 70’e varan erişim artışıyla bir ihtiyaca karşılık verdiğimizi ve doğru yolda ilerlediğimizi güçlü biçimde ortaya koyuyor. Katılımcılarımızdan aldığımız geri bildirimlerle içeriğimizi sürekli geliştirirken, tersine mentörlük yaklaşımımızla kuşaklar arası bilgi birikimi paylaşımını daha da güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bizim için bu program, yalnızca bugüne dokunan bir eğitim süreci değil; kadınların geleceğe daha güçlü, daha görünür ve daha özgüvenli adımlarla ilerlemelerine eşlik eden uzun soluklu bir yolculuk".
Program, ilk yılında hedefini aşarak 3.000’den fazla kadına ulaşmış; ikinci yılda ise erişimini artırarak toplumsal dönüşüme katkısını genişletmeye devam etti. İçeriklerin dijital erişime açılması ve mezun ağı sayesinde programın uzun vadeli etkisinin sürdürülmesi hedefleniyor.
L'ORÉAL KURUMSAL İLETİŞİM VE ETKİLEŞİM DİREKTÖRÜ & ÜLKE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERİ İREM KARAODA TANRIKULU
