Eğitim programının amacı ve düzenlenişi:
Bodrum Belediyesi, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü ile Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) iş birliğinde gerçekleştirdiği hizmet içi eğitimlerle personelin kurumsal kapasitesini ve dijital yetkinliğini geliştirmeyi amaçladı. Program, toplam iki gün sürdü ve belediye personeli mesleki bilgi ve becerilerini artırmak üzere tasarlandı. Eğitimleri Kamu İç Denetçisi ve TBB Eğitmeni Kadir Efe Oruç verdi.
İç kontrol ve kurumsal risk yönetimi eğitiminin içeriği:
Programın ilk gününde ele alınan konu, kurumun iç kontrol yapısının güçlendirilmesine odaklandı. Eğitimde; Kamu İç Kontrol Standartlarına uyum çalışmaları, iç kontrol eylem planının hazırlanması ve kurumsal risk yönetimi süreçleri ayrıntılı şekilde tartışıldı. Görev ve sorumlulukların belirlenmesi, süreçlerin yazılı hale getirilmesi, risklerin tespit edilmesi, kontrol faaliyetlerinin oluşturulması ve izleme mekanizmalarına ilişkin uygulamalar örneklerle açıklandı.
Eğitimin devamında Mali Hizmetler Müdürlüğü çalışanlarıyla odak grup çalışması yapıldı. Bu oturumda Bodrum Belediyesi'nin iç kontrol standartlarına uyumuna yönelik faaliyetler, sorumlu birimler ve uygulama dönemlerini kapsayan iş takvimi üzerinde değerlendirmeler gerçekleştirildi. Amaç, süreçlerin daha şeffaf, izlenebilir ve sürdürülebilir hale gelmesini sağlamaktı.
Beklenen etkiler ve kurumsal faydalar:
Eğitim ile hedeflenen başlıca kazanımlar arasında kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi, iç kontrol ve risk yönetimi süreçlerinin etkinliğinin artırılması ve kamu kaynaklarının etkili, ekonomik ve verimli kullanımı yer aldı. Uygulamalı çalışmalar, personelin günlük görevlerine dönük somut adımlar atmasına fırsat verdi.
Yerel yönetimlerde yapay zekâ eğitimi:
Programın ikinci gününde düzenlenen oturuma belediyenin farklı müdürlüklerinden 69 personel katıldı. Bu bölümde yapay zekânın temel çalışma prensipleri, yerel yönetimlerdeki kullanım alanları ve belediye hizmetlerine sağlayabileceği katkılar ele alındı.
Eğitimde, yapay zekâ destekli uygulamaların zaman yönetimi, veri analizi, içerik üretimi ve hizmet süreçlerinin iyileştirilmesine nasıl katkı sağlayacağı uygulamalı örneklerle gösterildi. Katılımcılara, yapay zekâ araçlarını günlük çalışma süreçlerine entegre etme yolları, verinin doğru ve güvenli kullanımı ile verimlilik odaklı uygulamalar hakkında rehberlik sunuldu.
Sorumlu kullanım ve dijital dönüşüme katkı:
Teorik bilgilere ek olarak uygulamalı örneklerin de yer aldığı eğitimlerde, yapay zekânın etkin, doğru ve sorumlu kullanımı vurgulandı. Bodrum Belediyesi, bu programlarla personelinin mesleki gelişimini ve dijital yetkinliğini sürekli olarak güçlendirmeyi; değişen kamu yönetimi anlayışı ve dijital dönüşüm doğrultusunda vatandaşlara daha etkin, verimli ve nitelikli hizmet sunmayı hedefliyor.
BODRUM BELEDİYESİ'NDE HİZMET İÇİ EĞİTİMLER DEVAM EDİYOR.
