Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Işıkhan'ın program açıklaması
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜHİS tarafından düzenlenen programda yaptığı konuşmada, toplu sözleşme süreçleri, yeşil dönüşüm ve çalışma hayatının geleceğine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Işıkhan, iklim değişikliği, yeşil dönüşüm ve dijitalleşmenin üretim, meslekler ve çalışma şartlarını dönüştürdüğüne dikkat çekti ve dönüşüme hazırlanmanın hem çalışanlar hem işletmeler açısından önemine vurgu yaptı.
Dönüşümün etkileri ve toplu sözleşmelerin rolü:
Işıkhan, işletmelerin enerji ve kaynak kullanımını azaltan üretim modellerine geçişinin çalışanların görev, beceri ve eğitim ihtiyaçlarını doğrudan etkilediğini belirtti. Bu süreçte her çalışanın ve her işletmenin aynı hızda uyum sağlayamayacağının farkında olduklarını ifade ederek, gerekli hazırlıkların sosyal taraflarla birlikte yapılmasının önemini vurguladı. Bakan, toplu sözleşmelerin hem ücret ve sosyal hakları koruyan hem de çalışanların değişime uyumunu destekleyen bir araç olduğunu söyledi.
Toplu sözleşme gündeminde planlanan teknolojik değişikliklerin iş yerinde zamanında paylaşılması, hangi çalışanların hangi eğitime ihtiyaç duyduğunun belirlenmesi ve eğitimlerin nasıl değerlendirileceğinin taraflarca ele alınmasının gerekliliğini dile getirdi. İŞKUR’un mesleki eğitim ve işbaşı eğitim imkanlarının bu alanda önemli araçlar olduğunu aktardı.
İUP ve yeni kontenjan dağılımı:
Bakan Işıkhan, İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında istihdamı kolaylaştırmak amacıyla yürütülen uygulamalara ilişkin bilgi verdi. Işıkhan, programın kadınlar, engelli vatandaşlar ve gençler başta olmak üzere iş arayan vatandaşların beceri ve deneyim kazanmasına katkı sağladığını belirtti.
Program kapsamında katılımcılara yapılan ödeme desteğine örnek veren Işıkhan, günlük bin 375 lira ödeme uygulandığını ve aylık 14 gün katılım halinde 19 bin 250 lira ödeme gerçekleştirildiğini aktardı. Ayrıca bakan, İUP için 54 bin 200 kişilik yeni kontenjanın 81 ilimiz için tahsis edildiğini açıkladı ve uygulamanın hayırlı olması temennisinde bulundu.
Yeşil dönüşüm, istihdam ve sosyal koruma:
Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve 2027-2029 Eylem Planı ile yeşil dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerinin, çalışanların yeni beceriler kazanmasının ve sosyal korumanın güçlendirilmesinin bütüncül şekilde ele alındığını söyledi. Sendikaların sahadaki tecrübesinin ve çözüm üretme kapasitesinin bu sürecin uygulanmasında önemli olduğunu belirtti.
Bakan ayrıca, sektörlerin yapısı ve işletmelerin imkanlarının farklılık gösterdiğini hatırlatarak, toplu pazarlığın bu farklılıklara uygun çözümler üretebilme gücünü ve küçük-büyük tüm işletmelerin dönüşüme hazırlanmasının istihdamın korunması açısından taşıdığı önemi vurguladı. Işıkhan, kadınların, gençlerin ve engelli vatandaşların fırsatlara erişiminin gözetilmesinin gerektiğini ifade etti.
Program, Işıkhan'ın konuşmasının ardından hediye takdimi ve toplu fotoğraf çekimi ile sona erdi. Etkinliğe Bakan Işıkhan'ın yanı sıra İçişleri Bakanı Mustafa Çiftçi ve TÜHİS Genel Sekreteri Mehmet Baş da katıldı.
Öne çıkan noktalar: Yeşil dönüşümün istihdama etkilerine karşı önlem ve eğitim odaklı politikalar, İUP aracılığıyla sağlanan maddi destek ve 81 ile tahsis edilen 54.200 kişilik yeni kontenjan.
ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANI VEDAT IŞIKHAN, "İŞGÜCÜ UYUM PROGRAMIMIZ (İUP) KAPSAMINDA 54 BİN 200 KİŞİLİK YENİ KONTENJANI 81 İLİMİZ İÇİN TAHSİS ETTİK. HAYIRLI UĞURLU OLSUN" DEDİ.
