Hizmet-İş'ten iş güvencesi ve gelir adaleti için kapsamlı reform çağrısı

Hizmet-İş'ten iş güvencesi ve gelir adaleti için kapsamlı reform çağrısı

HAK-İŞ'e bağlı HİZMET-İŞ Sendikası, Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya'da gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı'nın sonuç bildirgesinde çalışma hayatında kapsamlı düzenlemeler talep etti. Toplantıya sendikanın yönetim, denetim ve disiplin kurulu üyeleri, şube ve il başkanları ile komisyon ve komite üyeleri katıldı. Bildirgede ücret, sosyal haklar, iş güvencesi ve sendikal örgütlenme gibi başlıklarda somut öneriler sıralandı.

Toplantı değerlendirmesi ve temel talepler:

Bildirgede ekonomik büyümeden çalışanların yeterince pay alamadığı vurgulanarak, üretilen katma değerin adil dağılımı ve ücretlerin satın alma gücünün korunması gerektiği belirtildi. Sendika, kayıt dışı istihdamın Türkiye genelinde yaklaşık %25

İş güvencesi, kıdem ve çalışma süreleri:

4857 sayılı İş Kanunu'nun değişen iş gücü piyasası koşullarına göre yeniden düzenlenmesi gerektiği bildirgede yer aldı. İş güvencesinin kapsamının genişletilmesi, işe iade hükümlerinin tekrar ele alınması, çalışma sürelerinin gözden geçirilmesi ve kanuni süreleri aşan fazla çalışmanın önlenmesi istendi. Bildirgede, işe iade kararı verilen işçilerin işverenin iradesine bağlı kalmaksızın işlerine dönebilmelerini sağlayacak düzenlemeler yapılması talep edildi ve zorunlu arabuluculuk uygulamasının iş hukuku ilkelerine aykırı olduğu gerekçesiyle kaldırılması çağrısı yapıldı. Ayrıca, kıdem tazminatında kazanılmış hakların korunarak daha güçlü bir güvence sistemi oluşturulması gerektiği ifade edilirken kıdem tazminatı tavanının kaldırılması

Vergi, emekli aylıkları ve asgari ücret:

Bildirgede vergi sistemi eleştirilerek çalışanların yıl içinde vergi dilimleri nedeniyle gelir kaybına uğradığı belirtildi ve çok kazanandan daha fazla, az kazanandan daha az vergi alınmasını esas alan adil bir vergi reformu gerekliliği vurgulandı. Emeklilik sistemindeki adaletsizliklerin giderilmesi talep edilerek en düşük emekli aylığının asgari ücret seviyesine yükseltilmesi, aylıkların enflasyona karşı değer kaybetmemesi ve daha fazla prim ödemiş olanların aleyhine ücretlerin düşürülmesinin önlenmesi istendi. Asgari ücret tespit sisteminin ise daha katılımcı, demokratik ve çoğulcu bir yapıya kavuşturulması çağrısı yapıldı.

Belediye işçileri, ilave tediye ve kadro talepleri:

Belediyeler, bağlı kuruluşlar, belediye şirketleri ve il özel idarelerinde çalışan işçilerin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınması gerektiği bildirgeye yansıdı. Belediye şirketlerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı Kanun kapsamında ilave tediyeden faydalanamaması önemli bir sorun olarak nitelendirildi ve bu çalışanlara 52 günlük ilave tediye ödenmesini sağlayacak yasal düzenleme talep edildi. Kamu iktisadi teşebbüslerinde çalışan taşeron işçilerinin kadro sorunlarının çözülmesi ve kadro kapsamı dışında kalan kamu işçilerinin de kadroya geçirilmesi istenildi. 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının güvence altına alınması gerektiği de vurgulandı.