liderlikte kadın yüz’ü programı ilk dönemini tamamladı:
Zorlu Enerji öncülüğünde hayata geçirilen Liderlikte Kadın Yüz’ü programının ilk dönemi tamamlandı. Programa Türkiye'nin dört bir yanından 18-35 yaş aralığından 100 genç kadın katıldı. Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı çerçevesinde tasarlanan çalışma, katılımcıların kişisel ve mesleki gelişimlerini hızlandırmayı hedefledi.
eğitim içeriği ve oturum yapısı:
Program boyunca liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi alanlarda eğitimler verildi. Toplamda 12 eğitim, akran öğrenimini destekleyen 4 Kız Kardeşlik Buluşması ve ilham vermeyi amaçlayan 4 İlham Buluşması olmak üzere 20 oturum düzenlendi. Katılımcılar grup çalışmaları ve atölyeler aracılığıyla güçlü bir iletişim ve dayanışma ağı oluşturdu.
mentörlük süreci ve ölçülen etki:
Mentörlük kapsamında katılımcılar, farklı sektör ve deneyimlerden mentörlerle toplam 405 birebir görüşme gerçekleştirdi. Bu görüşmeler, gençlerin kariyer hedeflerini değerlendirmeleri, güçlü yönlerini keşfetmeleri ve somut yol haritaları oluşturmaları için fırsat sundu. Programın etkisini gösteren nicel bir sonuç olarak, katılımcıların liderlik potansiyeline dair algıları başlangıçta ortalama 2,89 iken program sonunda 4,16'ya yükseldi.
Zorlu Enerji CEO'su Elif Yener, programın genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini ortaya koyduğunu vurguladı. Yener, "Bir kadın lider olarak, liderliğin gelişiminde bilgi ve deneyim kadar rol modellerin, dayanışmanın ve gelişimi destekleyen alanlar açmanın da çok önemli olduğuna inanıyorum. Genç kadınların kariyer yolculuklarının başından itibaren kendi potansiyellerinin farkına varmaları, deneyim paylaşabilecekleri güçlü bağlar kurmaları ve birbirlerinden güç almaları bu açıdan son derece kıymetli" dedi.
Programın tamamlanmasıyla katılımcıların edindikleri kazanımların devamı için ağların güçlendirilmesi ve benzer uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor. Zorlu Enerji, genç kadınların karar alma süreçlerinde daha görünür olmaları ve iş hayatında daha etkin rol almaları için bu tür girişimleri önceliklendirmeye devam edecek.
ZORLU ENERJİ CEO’SU ELİF YENER
