Milyonlarca çalışan, emeklilik planlarını yaparken adeta bir labirentte kaybolmuş gibi hissedebiliyor. Özellikle de Yaş ve prim gibi kuralların katılaşması emeklilik hayallerini rafa kaldırabiliyor. Ancak hükümet tarafından SGK ile anlaşmaları çerçevesinde çözün yolu sunabilecek erken emeklilik reformu mevcut. Ve sayede emeklilik yolunun labirent olmasında kurtulunabiliniyor.
EMEKLİLİK ŞARTLARI
Normal emeklilikte kadın ve erkeklere ayrı ayrı düzenlenen yaş ve prim düzenlemesi mevcut. 9 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigortalılık başlangıç tarihleri, cinsiyet gibi faktörlere göre yaş ve prim günleri değişiklik gösterebiliyor.Kadınlarda 58 ve erkeklerde 60 olan emeklilik yaşı ile alakalı alınan bazı kararlar ile birlikte erken emeklilik kapısı aralanıyor. 9 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar için 5000 gün, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için 5750 gün prim şartına emeklilik hakkı sağlanırken, kimi şartların oluışması durumunda bu rakam daha da indirgenebiliyor.
EMEKLİLİK HESAPLAMASI
Her vatandaş ne zaman emekli olacağına dail hesaplamalarını gün gün yapıyor. En net hesaplama ise SGK'nın e-Devlet portalı veya özel emeklilik hesaplama siteleri bu konuda net hesaplamayı sunuyor.
ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kimi şartları taşıyan birey, erken emeklilik hakkından faydalanabiliyor.
- Doğum yapan kadın çalışanları yakınjdan ilgilendiren prim şartında, çocuk sayısına göre ek prim günü kazanarak emeklilik hayallerine bir adım daha yaklaşabilirler. 3 çocuk için 2160 prim günü hak sahibi olunabiliyor.
- Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanma yöntemi ile hem emeklilik yaşını düşürebilir hem de ekstra prim günü biriktirerek emeklilik labirentten daha hızlı çıkabiliyor.
- En az 15 yıl sigortalılık süresi bulunan birey 3600 gün primi tamamlamaları durumunda, kısmi emeklilik hakkı kazanarak emeklilik hayatına kademeli geçiş yapabilirler. Ancak bu emeklilikte maaşlar normal emekli maaşına göre daha az ödenmektedir.
- Yüzde 60 Engelli Raporu ile erken emeklilik hakkı kazanılabiliyor. Bu durumda iş göremezlik durumu yüzde 60 ve üzeri olan çalışanlar, malulen emekli olabiliyor. Bu sayede erken emeklilik hakkı tanınmış olabiliyor.
- Engelli bireyler, belirli durumları ve şartları taşıması durumunda erken emeklilik hakkına hakim olabiliyor.
- Ağır ve tehlikeli işlerde çalışan kişiye bir süredir tanınan yıpranma payı hakkı ile birlikte daha erken emekli olma avantajına hakim olunabiliyor.
- Engelli çocuğu olan anneler çocuk başına ek olarak prim sahibi olabiliyor.
- Kimi staj programlarının dahil olduğu yükseköğrenimlerde yapılan stajlar, prim olarak sayılabiliyor.
