WeLearn programıyla iki bronz Stevie ödülü
Çimentaş, Ege Bölgesi’nin ilk özel çimento şirketi kimliğini taşıyarak çalışan gelişimini hedefleyen WeLearn Gelişim Programı ile The Stevie Awards for Great Employers kapsamında iki Bronz Stevie Ödülü kazandı.
Program, proje bazlı öğrenme yaklaşımı sayesinde "Best Team Development Award" kategorisinde; yüz yüze ve çevrim içi eğitimleri, bire bir geri bildirimleri, grup koçluğunu ve uygulamalı çalışmaları bir arada sunan yapısıyla da "Best Use of Blended Learning Award" kategorisinde Bronz Stevie Ödülü'ne layık görüldü.
Programın yapısı ve hedefleri
WeLearn, kariyerinin ilk yıllarındaki çalışanların iletişim becerilerini güçlendirmeyi, gelişim odaklı bakış açılarını derinleştirmeyi ve iş yönetimi yetkinliklerini ilerletmeyi amaçlıyor. Program; kişisel farkındalık, etkili iletişim, problem çözme, proje geliştirme, sunum becerileri, finansal okuryazarlık ve çevre ile sürdürülebilirlik konularını içeren kapsamlı bir içerik sunuyor.
Yaklaşık 10 aya yayılan gelişim yolculuğu değerlendirme ve birebir geri bildirim süreciyle başladı. Ardından yüz yüze ve çevrim içi eğitimler, grup koçluğu çalışmaları, yönetici buluşmaları, iç eğitimler ve gelişim takip toplantılarıyla devam etti; katılımcılar öğrendiklerini gerçek iş konuları üzerinde uygulama fırsatı buldu.
Projeler ve somut çıktılar
WeLearn kapsamında oluşturulan ekipler şirket içindeki gelişim alanlarından hareketle üç ayrı proje üzerinde çalıştı. Katılımcılar veri analizi, saha gezileri, ekip toplantıları ve farklı problem çözme yöntemleriyle proje önerilerini geliştirdi ve yöneticilere sundu.
Programın sonunda katılımcılar grup projelerini ve bireysel gelişim yolculuklarını sunumlarla paylaştı; süreci başarıyla tamamlayanlara sertifikaları takdim edilerek WeLearn’in ilk dönemi sonlandırıldı.
Kurumsal değer ve gelecek adımları
Çimentaş’ın aldığı iki Bronz Stevie Ödülü, çalışan gelişimini stratejik bir öncelik olarak ele alan kurumsal yaklaşımın, farklı fonksiyonlar arasındaki iş birliğinin ve programa katkı sunan tüm ekiplerin ortak emeğinin uluslararası ölçekte kabul gördüğünü gösteriyor. Şirket, çalışanların potansiyellerini geliştirecek, öğrenilen bilgileri iş sonuçlarına dönüştürecek ve kurum genelindeki sürekli öğrenme kültürünü güçlendirecek girişimleri sürdürecek.
ÇİMENTAŞ, ÇALIŞANLARININ GELİŞİMİNİ DESTEKLEMEK AMACIYLA HAYATA GEÇİRDİĞİ WELEARN GELİŞİM PROGRAMI İLE THE STEVİE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS KAPSAMINDA İKİ BRONZ STEVİE ÖDÜLÜ’NÜN SAHİBİ OLDU
