Alman şirketler ekonomik durgunlukta istihdamı yavaşlatıyor
Alman Ekonomi Araştırma Enstitüsü Ifo tarafından yayımlanan veriler, eylül ayında İstihdam Barometresi'nin ağustostaki 93,8 puandan 92,5 puana gerilediğini gösteriyor. Bu seviye, Kovid-19 salgınının etkilerinin hissedildiği Haziran 2020'den beri kaydedilen en düşük değer oldu. Ifo açıklamasında, Almanya'daki şirketlerin giderek daha az personelle idare etmeyi planladığı vurgulandı.
Anket sonuçları ve sektör dağılımı
Ifo verileri sanayi sektöründe istihdam eğiliminin aşağı yönde olduğunu işaret ediyor. Özellikle otomotiv ve makine mühendisliği alanlarında şirketler daha az personel planlıyor. Hizmet sektöründe barometre belirgin bir düşüş gösterirken, taşımacılık ve lojistik sektöründeki bazı şirketler işten çıkarmalar duyurdu. Öte yandan, inşaat sektöründe kapsamlı bir işten çıkarma dalgasına dair belirgin bir işaret bulunmuyor; inşaat şirketleri personellerini muhafaza etmeye çalışıyor.
İşgücü piyasası değerlendirmesi
Ifo Anketler Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe değerlendirmesinde, "İşgücü piyasası hala durgun. Ekonomide toparlanma şimdilik gerçekleşmediği için birçok şirket personel sayılarını frenliyor." ifadelerini kullandı. Wohlrabe ayrıca işten çıkarmaların genellikle kademeli olduğunu ve boş pozisyonların doldurulamadığını belirterek, "Şu anda büyük işten çıkarma dalgaları görmüyoruz." dedi.
Makroekonomik bağlam ve beklentiler
Ifo verileri, iş dünyasının güvenindeki bozulmayı de yansıtıyor. Ifo İş Ortamı Güven Endeksi, ağustosta 88,9 puandayken eylülde 87,7 puana geriledi. Enstitüye göre Alman ekonomisi şu anda ivme kaybetmiş durumda ve yapısal reformlar olmadan kalıcı bir toparlanma beklenmemeli.
Resmi büyüme verilerine göre ekonomi yılın ilk çeyreğinde %0,3 büyürken, ikinci çeyrekte %0,1 daraldı. Ifo, ekonominin hassasiyetini özellikle imalat sektöründeki süregelen zayıflığa bağlıyor. Açıklamada ayrıca, ülkenin büyümede zorlanmasının nedenleri arasında artan faiz oranları, konjonktürel riskler ve yapısal değişiklikler sıralandı.
Sonuç olarak Ifo verileri, şirketlerin belirsiz ekonomik görünüm karşısında işe alım ve personel planlarını daha temkinli hale getirdiğini ortaya koyuyor; kısa vadede güçlü bir toparlanma sinyali görünmüyor.
