Yargıtaydan Şok Karar Şirkette Dedikodu Yapmak Tazminatsız Kovulma Sebebi
Yargıtaydan gelen bir karar doğrultusunda iş yerinde birbirlerinin arkasından konuşanları, şirket kurallarını ihlal eden davranışlarda bulunanları yakından ilgilendiren bir kararı yargıtay 9.dairesinde tarafından açıklama getirildi Emsal karara göre dedikodu yapmak tazminatsız çıkış sebebi midir? Haberin devamında bu sorunun cevabını inceleyelim.
Dedikodu yaparak işinizden Olabilirsiniz Dikkat Dikkat İş sözleşmesi, çalışan ile işveren arasında karşılıklı yükümlülükler yaratan bir anlaşma niteliğindedir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre iş, bir tarafın bağımlı olarak çalışmayı, diğer tarafın ise bu iş karşılığında belirli bir ücret ödemeyi üstlendiği…