Vodafone'un EcoVadis başarısı
Vodafone Grubu, EcoVadis'in sürdürülebilirlik değerlendirmesinde üst üste üçüncü kez platin madalya almaya hak kazandı. Şirket, değerlendirmede 100 üzerinden 88 puan elde ederek değerlendirilen tüm şirketler arasında ilk yüzde 1'lik dilimde yer aldı ve global telekomünikasyon sektörü ortalamasının üzerinde konumlandı. EcoVadis değerlendirmesi dört tema üzerinden yapılıyor: çevre, işgücü ve insan hakları, etik ve sürdürülebilir tedarik.
değerlendirmenin kapsamı ve puan gelişimi:
EcoVadis, şirketlerin politika, onay, sertifika ve raporlama uygulamalarını dört tema temelinde inceliyor. Vodafone, 2023'teki 80 puanından başlayarak 2026'da puanını 88'e yükseltti ve bu ilerleme toplam performansın sistematik olarak güçlendiğinin göstergesi olarak sunuldu.
insana ve becerilere yapılan yatırımlar:
Şirketin "İşgücü ve İnsan Hakları" puanındaki iyileşme; çalışan gelişimi, kariyer planlaması, kurum içi hareketlilik, beceri kazanımı ve refah programlarına yapılan sürekli yatırımları yansıtıyor. Vodafone, 2026 mali yılında müşteri deneyimi, operasyonel mükemmellik ve yapay zekâ gibi stratejik alanlarla uyumlu becerilere odaklandı ve çalışanlara departmanlar arası ya da uluslararası projelerde yer alma, bilgi paylaşımı ve yeni yetkinlik edinme fırsatları sundu.
tedarik zincirinde risk bazlı yaklaşımlar ve denetimler:
Vodafone, start-up'lardan büyük çokuluslu şirketlere kadar 8 bin 500'den fazla tedarikçi ile çalışıyor ve ihale, tedarikçi seçimi ile performans yönetimi süreçlerine ÇSY kriterlerini entegre etti. 2026 mali yılında tedarik zinciri durum tespiti programı daha sistematik ve risk temelli bir yaklaşımla güçlendirildi; denetim kapsamı 2025 mali yılına kıyasla yaklaşık dört katına çıkarıldı. Stratejik tedarikçiler için bağımsız araçlar ve denetimler kullanıldı, 21 ayrıntılı tedarikçi denetimi gerçekleştirildi ve bulunan eksiklikler için yapılandırılmış düzeltici eylem planları uygulandı. Ayrıca, Vodafone’un ÇSY performans yönetim sistemine 2026 mali yılında 238'den fazla tedarikçi dahil edildi; bu tedarikçiler şirketin global tedarik harcamalarının yarısından fazlasını kapsıyor.
iklim hedefleri ve emisyon verileri:
Şirket, 2025–2027 mali yıllarını kapsayan İklim Geçiş Planı çerçevesinde emisyonları azaltma ve net sıfır hedeflerini destekleme adımlarını sürdürdü. Vodafone, 2026 mali yılında global operasyonlarında satın alınan ve kullanılan şebeke elektriğinin tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşıladı. Kapsam 1 ve 2'ye ait piyasa temelli sera gazı emisyonları, 2020 mali yılı referans seviyesine kıyasla yüzde 85 daha düşük gerçekleşti. Kapsam 3 emisyonları ise bir önceki yıla göre yüzde 11 azalışla 6,11 milyon ton karbondioksit eşdeğeri'ne geriledi; bu, 2020 mali yılına göre yüzde 18 azalma anlamına geliyor.
siber güvenlik ve yönetişim önlemleri:
Vodafone'un etik ve yönetişim yaklaşımı, risk yönetimi, eğitim ve bağımsız denetimler yoluyla destekleniyor. Siber güvenlik Yönetim Kurulu düzeyinde öncelik taşıyor; şirketin global siber güvenlik ekibi 900'den fazla çalışan içeriyor ve Avrupa ile Afrika pazarlarında ortak bir güvenlik modeli uygulanıyor. Yönetişim, Risk ve Kontrol ekibi politika ve standartları belirleyip siber riskleri ölçüyor. Vodafone, global teknoloji birimini ve 11 yerel pazarı kapsayan ISO 27001 bilgi güvenliği sertifikasına sahip bulunuyor ve zorunlu eğitimler, üç ayda bir oltalama simülasyonları, bağımsız sızma testleri ile yıllık iç ve dış denetimler uyguluyor; grup genelinde her yıl binden fazla sızma testi gerçekleştiriliyor.
Vodafone'un EcoVadis'teki bu sonuçları, şirketin sürdürülebilirlik performansını bütüncül şekilde güçlendirmeye ve paydaşları için uzun vadeli değer yaratmaya yönelik adımlarını belgelemeye devam ediyor.
VODAFONE GRUBU, ECOVADİS’İN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK DEĞERLENDİRMESİNDE ÜST ÜSTE ÜÇÜNCÜ KEZ PLATİN MADALYA KAZANDI. ŞİRKET, 100 ÜZERİNDEN 88 PUANLA, DEĞERLENDİRMEYE TABİ TUTULAN TÜM ŞİRKETLER ARASINDA İLK YÜZDE 1’LİK DİLİMDE YER ALARAK GLOBAL SEKTÖR ORTALAMASININ ÜZERİNDE KONUMLANDI.
