vodafone Discover 2024 dönemi sonuçlandı
Vodafone, 2008’den bu yana sürdürdüğü Discover Genç Yetenek Programıyla bu yıl da yeni mezun genç yetenekleri bünyesine kattı. Programa Türkiye’nin dört bir yanından toplam 19 bin başvuru gelirken, değerlendirme süreçlerinin tamamlanmasının ardından 48 genç Discover ailesine davet edildi. Katılımcıların yüzde 67’sini kadın çalışanlar oluşturuyor.
seçim süreci ve 5G destekli değerlendirme:
Programda başvuru değerlendirmesinde bu yıl ilk kez 5G teknolojisinden yararlanıldı. Hem online ön değerlendirmede hem de yüz yüze ikinci aşamada "oyunlaştırma" metodları kullanıldı; yüz yüze grup mülâkatlarında daha önce sanal gerçeklik gözlükleriyle oynanan oyun bu yıl Playstation ile uygulandı. Adaylar bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra bir yapay zekâ botuyla da mülâkat deneyimi yaşadı. Her iki uygulamada da internet bağlantısı için Vodafone’un 5G ağı kullanıldı; böylece adaylar 5G’yi deneyimleyen ilk gruplar arasında yer aldı.
katılımcı profili ve yerleşim dağılımı:
Programa kabul edilen gençlerin yüzde 42'si teknoloji ekiplerinde, yüzde 38'i ticari ekiplerde ve yüzde 21'i destek fonksiyonlarında kariyerlerine başladı. Başvurular içinde en çok tercih edilen alan ise %30 oranla Data & AI ekibi oldu; programa kabul edilen 48 kişiden 9’u bu ekibe yerleştirildi. Kabul edilen adaylar toplamda 18 farklı üniversiteden geliyor.
global deneyim: London Rise projesi:
Operatör, genç yeteneklere küresel bir bakış ve gelişim rotası sunmak amacıyla 2024’te London Rise projesini başlattı. Bu kapsamda son 3 yılda toplam 25 Discover katılımcısı Vodafone’un Londra ofisini ziyaret ederek grup vizyonu ve stratejilerini yerinde dinleme fırsatı buldu. Katılımcılar ayrıca Vodafone Grubu’na transfer edilen Türk yeteneklerin kariyer hikâyelerini dinleme ve özel olarak tasarlanmış bir dizi eğitimden yararlanma imkânı elde etti. London Rise, iyi uygulama örneği olarak Vodafone Grubu ile de paylaşılmış durumda.
eğitim, mentorluk ve kariyer rotasyonları:
Discover programı üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi bulunanlara yönelik olarak tasarlanıyor. Programa katılan gençler için yoğun bir eğitim ve gelişim programı uygulanıyor; katılımcılar ilk yıl içinde farklı bölümlerde iki rotasyon yaparak şirketi ve sektörünü yakından tanıma fırsatı buluyor. Eğitim içerikleri arasında MIT, Harvard Business Publishing ve Skillsoft gibi global dijital kaynaklar yer alıyor. Gençler aynı zamanda mentorluk, proje bazlı görevler ve şirket içi ilanlar aracılığıyla lokal ve global fırsatları değerlendirme imkânı buluyorlar.
Nazlı Tlabar Güler, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı, programın önemini şöyle özetledi: "Şirketimizde geleceğin liderleri olarak gördüğümüz genç yetenekleri keşfetmeyi ve organizasyonumuza katmayı önemsiyoruz. Yeni mezun işe alımlarımızı, Vodafone’un global ölçekte tüm ülkelerinde uyguladığı Discover Genç Yetenek Programı aracılığıyla gerçekleştiriyoruz. Bundan 19 yıl önce 3 kişi alarak başlattığımız bu program sayesinde, yüksek potansiyele sahip gençleri şirketimize kazandırarak, lokal ve global kariyer olanaklarından faydalanmalarına, eğitim-gelişim programları ile desteklenmelerine olanak tanıyor ve aynı zamanda Vodafone Türkiye’nin yetenek havuzunu genişletmeyi amaçlıyoruz. Her yıl artan bir ivmeyle istihdama katkımızı sürdürdüğümüz bu programla bugüne kadar yaklaşık 850 genci bünyemize kattık. Şimdi yeni aramıza katılan 48 arkadaşımızla Discover ailemiz daha da büyüdü. Her zaman olduğu gibi gelecekte de gençler bizim en büyük motivasyonumuz ve rehberimiz olmaya devam edecek."
Şirket, gençlerin bakış açılarını ve dinamizmini organizasyonun neredeyse tüm fonksiyonlarına yansıtmayı amaçlıyor; satış, pazarlama, teknoloji, finans ve insan kaynakları gibi bölümlerde Discover’lara tam zamanlı çalışma imkânı sunuluyor. Özellikle dijital rollerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover katılımcılarının ön plana çıktığı vurgulanıyor.
Programla bugüne dek yaklaşık 850 genç Vodafone Türkiye’ye katıldı; 2024 dönemiyle birlikte Discover ailesi bir kez daha genişledi ve şirketin yetenek havuzu güçlendirildi.
VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER
