YKS sonrası tercihlerde yapay zekanın etkisi öne çıktı
Yükseköğretim Kurumları Sınavı (YKS) sonuçlarının açıklanmasıyla başlayan tercih dönemi, sadece puan ve bölüm popülerliği ekseninde ele alınmaması gerektiğini gösteriyor. Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi İşletme Bölümü Öğretim Üyesi Dr. Gül Çiçek Zengin Bintaş, adayların tercihlerinde yapay zekanın meslekleri nasıl dönüştüreceğini göz önünde bulundurmasının önemine dikkat çekti.
yapay zeka meslekleri tamamen yok etmiyor, dönüştürüyor:
Bintaş, yapay zekanın muhasebeden hukuka, sağlıktan işletmeye kadar pek çok alanda rutin işleri devralacağını ancak bunun mesleklerin sonu anlamına gelmediğini belirtti. Ona göre yapay zeka, çalışanları veri girişi yapan konumdan verileri yorumlayan, analiz eden ve karar veren konuma taşıyacak. Örnek olarak muhasebecilerin veri girişinden ziyade verileri yorumlayacağı; avukatların sözleşme metinlerini daha iyi analiz edeceği; doktorların ise yapay zeka desteğiyle teşhis süreçlerini kısaltacağı vurgulandı. Bintaş, bunun meslekleri hızlandırıp doğruluk düzeyini artıracağını ifade etti.
tercih yaparken hangi ölçütlere dikkat edilmeli:
Bintaş, gençlerin tercihlerini yalnızca sıralama veya bölümün popülerliği üzerinden yapmamaları gerektiğini söyledi: "YKS bir sonuç ama hayatın tamamı değil." Adayların ilgi alanları, yetenekleri ve kişisel eğilimleri doğrultusunda karar vermesinin uzun vadede başarı açısından belirleyici olacağını aktardı. İstemediği bir bölümü sadece sıralama yettiği için seçmenin, gelecekte başarının önünde engel oluşturabileceğini belirtti.
Ayrıca aile tutumlarına dair uyarıda bulunan Bintaş, Türk kültüründe sık görülen kendi hayallerinin çocuklara empoze edilmemesi gerektiğini söyledi. Gençlerin kendi tercihlerini yapabilmesine izin verilmesinin, mesleki motivasyon ve kalıcılık açısından hayati öneme sahip olduğunu vurguladı.
eğitim sürecinde hangi yetkinliklere odaklanılmalı:
Bintaş, diplomanın kariyer yolculuğunda bir anahtar olduğunu ancak tek başına yeterli olmadığını belirtti. Problem çözme, teknolojiyi etkin kullanma, analitik düşünme, iletişim ve network zekası gibi yetkinliklerin yapay zeka çağında ön plana çıkacağını ifade etti. İşverenlerin öğrencinin üniversite döneminde hangi projelerde yer aldığına, sosyal faaliyetlerine ve girişimci yaklaşımlarına baktığını hatırlattı.
Kocaeli Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi'nin uygulamalarından örnek veren Bintaş, öğrencilerin her dönemde farklı departmanlarda sektör temsilcileriyle çalışma imkanı bulduğunu anlattı. Öğrenciler sekizinci döneme, yani staj dönemine geldiğinde işletmenin tüm departmanlarını tanıma fırsatı elde ediyor; son dönemde de istedikleri alanda staj yapabiliyorlar. Bu sayede sanayide yaklaşık bir yılda kazanılabilecek deneyimi, üniversite sırasında edinmeleri hedefleniyor.
Konuşmasını meslek seçiminin motivasyonuna dair öğütle sonlandıran Bintaş, "Hangi mesleği okursanız okuyun, eğer o mesleği severek yaparsanız sürdürülebilirliği sağlarsınız" dedi. Maaş ve iş garantisinin tek ölçüt olmaması; işi severek yapmanın başarı ve kazancı beraberinde getireceği vurgulandı. Gençlere en büyük tavsiyesi, mesleklerini severek seçmeleri oldu.
Özetle, YKS sonrası tercihlerde adayların sadece akademik sıralamaya değil, yapay zekanın meslekleri nasıl dönüştüreceğine ve bu dönüşümün gerektirdiği yetkinliklere göre yönelmeleri, ailelerin baskısından kaçınmaları ve üniversite sürecinde proje ve staj olanaklarını etkin kullanmaları öneriliyor.
ÜNİVERSİTE TERCİH SÜRECİ YAKLAŞIRKEN ADAYLARIN BÖLÜM SEÇİMİNİN YANI SIRA YAPAY ZEKANIN MESLEKLERDE OLUŞTURACAĞI DÖNÜŞÜMÜ DE DİKKATE ALMASI GEREKTİĞİ BELİRTİLDİ.
