Sakarya'da Engelliler İçin Kariyer ve İstihdam Günü düzenlendi
Engelliler İçin Kariyer ve İstihdam Günü, Sakarya Büyükşehir Belediyesi ile Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) İl Müdürlüğü iş birliğinde Sosyal Gelişim Merkezi'nde gerçekleştirildi. Etkinlikte özel gereksinimli bireyler ile firma temsilcileri bir araya geldi.
Program ve katılımcılar
Program, özel gereksinimli bireylerin doğrudan firmalarla görüşme imkanı bulduğu buluşma formatında gerçekleştirildi. Etkinlikte kurum temsilcileri, firma yetkilileri ve katılımcılar yer aldı.
Yetkililerin değerlendirmeleri
Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanı Yusuf Alemdar, özel gereksinimli bireylerin üretim süreçlerine dahil edilmesinin önemine vurgu yaptı. Alemdar konuşmasında şu ifadeleri kullandı:
Onları dışlamadan, ötekileştirmeden üretim süreçlerimize dahil etmeyi önemli bir görev olarak görüyoruz. Her bireyin yapabileceği bir iş olduğuna inanıyoruz. Geçmişte ’Yapamaz’ denilen birçok insanın bugün gayreti ve azmiyle büyük başarılara imza attığını defalarca gördük. Bu doğrultuda özel gereksinimli bireylerimizi istihdam alanında desteklemeye devam edeceğiz.
İŞKUR'un beklentisi
İŞKUR İl Müdürü Tekin Kaya ise kentin istihdam gücünün arttığını belirterek, etkinlik sayesinde firmalarla yapılacak görüşmelerin istihdamla sonuçlanmasını temenni etti.
Deneyim paylaşımı ve motivasyon
Fatih Heybet, özel bir fabrikada endüstri mühendisi olarak çalıştığını ve kariyer yolculuğunu katılımcılarla paylaştı. Heybet konuşmasında şu değerlendirmeyi yaptı:
Benim hikayemi sizlerle paylaşmamdaki en büyük sebep, bir kişiye de olsa cesaret vermek ve onlara yaşam azmini kazandırmaktır. İnşallah gelecekte de böyle güzel organizasyonlarla ilham olmaya devam edecek ve engelleri hep birlikte kaldıracağız.
Etkinlik, özel gereksinimli bireylerin istihdam süreçine dahil edilmesine yönelik farkındalığı artırmayı ve firma temsilcileriyle somut iletişim kurulmasını sağlamayı amaçladı.
SAKARYA'DA DÜZENLENEN "ENGELLİLER İÇİN KARİYER VE İSTİHDAM GÜNÜ"NDE ÖZEL GEREKSİNİMLİ BİREYLER, FİRMA TEMSİLCİLERİYLE BİR ARADA.
