çtb ile omü arasında iş birliği protokolü:
Çarşamba Ticaret Borsası (ÇTB) ile Ondokuz Mayıs Üniversitesi (OMÜ) Çarşamba Ticaret Borsası Meslek Yüksekokulu arasında, eğitim, istihdam, sektörel gelişim ve dijital dönüşüm odaklı bir iş birliği protokolü imzalandı. Protokolün temel hedefi, üniversiteyle sektör arasındaki köprüyü kuvvetlendirerek bölgenin tarımsal ticaret ve sanayi sektörlerinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamak olarak açıklandı.
İmzalar, Çarşamba Ticaret Borsası Yönetim Kurulu Başkanı Kazım Yılmaz ile MYO Müdürü Prof. Dr. İsmail Aydemir tarafından atıldı. Programa Çarşamba Ticaret Borsası Meclis üyeleri ile Meslek Yüksekokulu öğretim görevlileri de katıldı ve iş birliğinin uygulamaya dönük adımları değerlendirildi.
Kazım Yılmaz imza töreninde, "Bölgemizin gelişimi için sektörün ihtiyaçlarını bilen, mesleki donanıma sahip gençlerin yetişmesi büyük önem taşıyor. Bu iş birliğiyle öğrencilerimizin iş dünyasını yakından tanımalarına, üyelerimizin nitelikli insan kaynağına ulaşmasına ve gençlerimizin bölgemizde istihdam edilmesine katkı sunmayı hedefliyoruz" dedi.
eğitim programlarının sektörle uyarlanması:
Protokol kapsamında, fındık ve çeltik ticareti, lisanslı depoculuk, tarımsal muhasebe gibi alanlarda sektörün güncel beklentilerinin eğitim süreçlerine aktarılması planlanıyor. Ders içeriklerinin sektörel ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirilmesi ve öğrencilerin mezun olmadan önce iş dünyasıyla bir araya gelmesi öncelikli adımlar arasında yer alıyor.
Akademik programların uygulama ağırlıklı hale getirilmesiyle öğrencilerin saha bilgisi ve mesleki yeterliliklerinin artırılması amaçlanıyor. Bu yaklaşım, hem öğrencilerin işe geçiş sürecini hızlandıracak hem de üye işletmelerin aradığı spesifik yetkinliklere sahip insan kaynağının sağlanmasına yardımcı olacak.
staj, istihdam ve mezun kariyer havuzu:
İş birliğinin önemli bileşenlerinden biri staj ve istihdam mekanizmalarının güçlendirilmesi. Öğrencilerin zorunlu ve isteğe bağlı staj dönemlerinde Borsa ve üye işletmelerle daha sıkı bir bağ kurulması öngörülüyor. Ayrıca oluşturulması planlanan "Mezun Kariyer Havuzu" ile başarılı mezunların nitelikli personel arayan Borsa üyesi işletmelerle eşleştirilmesi hedefleniyor.
Bu model, mezunların bölge içinde istihdam edilmesini kolaylaştırmayı ve işletmelerin kalifiye eleman bulma süreçlerini kısaltmayı amaçlıyor.
dijital dönüşüm ve siber güvenlik eğitimleri:
Protokol dijital dönüşüm konularını da kapsıyor. MYO akademik kadrosu ve öğrencileri tarafından borsa personeli ve üye işletmelere yönelik KVKK, siber güvenlik farkındalığı ve dijital veri güvenliği eğitimleri düzenlenmesi planlanıyor. Ayrıca e-ticaret altyapıları, tarımsal otomasyon ve web tabanlı takip sistemleri gibi alanlarda öğretim elemanlarının gözetiminde öğrenci projeleri geliştirilecek.
Prof. Dr. İsmail Aydemir konuya ilişkin, "Öğrencilerimizin yalnızca teorik bilgiyle değil, sektörün güncel ihtiyaçlarını tanıyarak mezun olmalarını istiyoruz. Bu protokol; stajdan istihdama, ders içeriklerinden dijital dönüşüm projelerine kadar önemli uygulama alanları sağlayacak. Akademik bilgi ile sektör tecrübesini bir araya getirerek öğrencilerimize ve bölgemize değer katmayı amaçlıyoruz" ifadelerini kullandı.
Protokolün uygulamaya geçirilmesiyle akademik bilgi ile sektör tecrübesinin buluşturulması, gençlerin dinamizmi ile iş dünyasının ihtiyaçlarının eşleştirilmesi bekleniyor. Bu sayede Çarşamba’nın ekonomik ve sosyal gelişimine somut katkılar sağlanması hedefleniyor.
ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI (ÇTB), ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ (OMÜ) ÇARŞAMBA TİCARET BORSASI MESLEK YÜKSEKOKULU ARASINDA EĞİTİM, İSTİHDAM, SEKTÖREL GELİŞİM VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM ALANLARINDA YÜRÜTÜLECEK ORTAK ÇALIŞMALARI KAPSAYAN İŞ BİRLİĞİ PROTOKOLÜ İMZALANDI.
