Muğla Büyükşehir Belediyesi ile sendikalar arasında 162 işçiyi kapsayan toplu sözleşme imzalandı
Muğla Büyükşehir Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası Muğla 2 Nolu Şubesi ve Belediye İş Sendikası arasında, 162 kadrolu işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi’nde imzalandı. Törene Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, DİSK Genel İş Muğla 2 Nolu Şube Başkanı Heybet Özman, Belediye İş Sendikası Muğla Şube Başkanı Ender Akbay, meclis üyeleri ve işçiler katıldı.
Sözleşmenin kapsamı ve katılımcılar
Sözleşme, Muğla Büyükşehir Belediyesi ve MUSKİ’de görevli kadrolu işçileri kapsıyor. İmza törenine katılan taraflar, anlaşmanın kapsamını ve uygulama esaslarını yerinde değerlendirdi.
Mali düzenlemeler ve iyileştirmeler
Toplu sözleşme, ücret ve sosyal haklarda çok yönlü düzenlemeler öngörüyor. Başlıca maddeler şunlar:
Günlük yevmiye: İşçilerin günlük yevmiyesi 1.700 TL olarak belirlendi.
Sosyal yardım ve yemek: Çalışanlara sosyal yardım paketi kapsamında 16.500 TL ödeme yapılacak; yemek yardımı günlük 300 TL seviyesine çıkarıldı.
Kıdem yardımı: Kıdemi 10 yıl ve üzerinde olan işçilere 5.000 TL kıdem yardımı öngörüldü.
İkramiye düzenlemesi: Kadrolu işçilere ödenen 52 günlük ilave tediyeye ek olarak yıllık 24 yevmiye tutarındaki sendika ikramiyesi eklendi; böylece toplam ikramiye sayısı 76 yevmiyeye yükseldi.
Net maaş aralığı: Yeni düzenlemeyle 30 günlük net maaşlar, en düşük için 68.341,78 TL, en yüksek için 89.610,34 TL seviyelerine yükseldi.
Ortalama artış: Toplu iş sözleşmesiyle işçi maaşlarında ortalama %53,07 oranında artış sağlandığı bildirildi.
Başkan Aras'ın değerlendirmesi
Başkan Ahmet Aras, yaptığı konuşmada çalışanların emeğini önceliklendirdiklerini vurguladı. Aras, Muğla'da yürütülen hizmetlerin temelinde çalışanların emeği bulunduğunu belirterek, hakların korunması ve geliştirilmesinin belediye için öncelik olduğunu söyledi. Ayrıca, bu sözleşmenin çalışma arkadaşlarına hayırlı olmasını diledi.
Analiz: Etkileri ve önemi
Sağlanan mali düzenlemeler, kısa vadede çalışanların satın alma gücünü güçlendirecek ve iş güvencesine yönelik algıyı olumlu yönde etkileyebilir. Günlük yevmiye, ikramiye yapısı ve sosyal yardımlardaki artış, maaş paketlerinin toplam değerini belirgin şekilde yükseltiyor. Öte yandan, bu tür mali iyileştirmelerin belediye bütçesine ve uzun vadeli personel maliyetlerine etkisi, uygulanma sürecinde takip edilmesi gereken hususlar arasında yer alacak.
Toplu iş sözleşmesi, tarafların uzlaşmasıyla yürürlüğe giren somut bir adım olarak kayda geçti ve çalışan haklarında kayda değer bir iyileştirme sağladı.
MUĞLA BÜYÜKŞEHİR KADROLU İŞÇİLERİNE YÜZDE 53 ZAM
