eğitimin amacı ve genel çerçeve:
Kütahya Organize Sanayi Bölgesi çatısı altındaki OSB Akademi programı kapsamında düzenlenen eğitim, çalışanların mesleki becerilerini güncellemek ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla uygulamalı bir çerçevede gerçekleştirildi. Eğitmen Harun Seyhan tarafından yürütülen oturumlarda yapay zekânın sadece sohbet aracı olmadığının, aynı zamanda günlük iş süreçlerini hızlandıran ve tekrar eden görevleri devralarak çalışan üretkenliğini artıran bir iş ortağı olduğu vurgulandı.
eğitimde ele alınan temel konular:
Programda ChatGPT, Claude, Gemini, Manus, Copilot ve Grok gibi güncel üretken yapay zekâ araçlarının farklı kullanım alanları ve sağlayabilecekleri avantajlar ele alındı. Katılımcılara yapay zekâ okuryazarlığı, büyük dil modellerinin çalışma prensipleri ve üretken yapay zekânın geleneksel iş yapış biçimlerine kıyasla zaman, hata ve kalite açısından sunduğu faydalar hakkında kapsamlı bilgiler aktarıldı.
hibrit zekâ ve iş gücüne etkisi:
Oturumlarda insan zekâsı ile yapay zekânın birlikte çalıştığı Hibrit Zekâ modeli tartışıldı; devredilebilir işlerin belirlenmesi ve High Agency yaklaşımının çalışanlar üzerindeki etkileri değerlendirildi. Ayrıca eğitimin bir bölümünde "Gece Geçen Gemiler" metaforu üzerinden yapay zekânın sunduğu fırsatlar ve olası tehditler üzerinde durularak, güncel gelişmelerin nasıl takip edileceği paylaşıldı.
güvenlik, doğrulama ve veri politikaları:
Kurumsal güvenlik ile veri gizliliği konuları eğitimin merkezi başlıklarından oldu. Katılımcılara kurumsal verilerin paylaşımında uyulması gereken sınırlar, veri maskeleme yöntemleri ve bireysel hesaplarla kurumsal hesaplar arasındaki veri işleme farklılıkları anlatıldı. Yapay zekâ çıktılarında görülebilen halüsinasyon riski, kaynak talep etme ve farklı modeller üzerinden çapraz doğrulama yöntemleri uygulamalı örneklerle gösterildi.
pratik uygulama örnekleri ve araç kullanımı:
Eğitimde operasyon, üretim ve kalite süreçleri için somut kullanım senaryoları paylaşıldı: vardiya ve arıza raporlarının özetlenmesi, iş talimatı ve kontrol listelerinin oluşturulması, kök neden analizi ve düzeltici faaliyet metinlerinin hazırlanması gibi uygulamalar ele alındı. Satın alma, idari işler ve yönetim süreçlerinde ise tedarikçi tekliflerinin karşılaştırılması, sözleşme ve şartname incelemeleri ile toplantı notlarından karar ve aksiyon listeleri çıkarma örnekleri işlendi.
ofis içi entegrasyon ve dosya analizi:
Pratik oturumlarda Copilot ile Word, Excel, Outlook ve Teams üzerinde görev odaklı kullanımlar gösterildi. Claude Cowork ile yerel dosyaların analizi, PDF ve düzensiz belgelerden yapılandırılmış veri çıkarılması uygulandı; NotebookLM aracılığıyla kurumsal doküman havuzları oluşturma yöntemleri paylaşıldı. Etkili istem oluşturmanın unsurları—rol, görev, bağlam, kısıt ve format—vurgulanarak departmanlara özel istem kütüphaneleri ve yapay zekâ asistanları oluşturma yaklaşımları anlatıldı.
uygulamalı çalışma ve sonuç değerlendirmesi:
Eğitim boyunca yapılan uygulamalar katılımcıların kendi departmanlarına ait gerçek dokümanlar ve iş senaryoları üzerinden yürütüldü; bu sayede öğrenilenlerin doğrudan mevcut süreçlere aktarılabilirliği test edildi. Programın sonunda, yapay zekânın doğru, güvenli ve sistematik kullanıldığında iş süreçlerine sağladığı hız, kalite ve tutarlılık katkısı bir kez daha öne çıkarıldı.
gelecek hedefleri:
OSB Akademi yetkilileri, bu tarz nitelikli eğitim programlarının sanayinin güncel ihtiyaçlarına yanıt vermeyi ve çalışanların yetkinliklerini güçlendirmeyi sürdüreceğini belirtti. Eğitim katılımcılarından elde edilen geri bildirimler, kurum içi uygulamaların yaygınlaştırılması ve izleme mekanizmalarının oluşturulması yönünde adımlar atılacağını gösteriyor.
"YAPAY ZEKÂYI İŞ HAYATINDA ETKİN KULLANMA" EĞİTİMİ, EĞİTMEN HARUN SEYHAN'IN ANLATIMIYLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ.
