Konya'da 'Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları' programı: Yeşil ve dijital dönüşümde beceri uyumu

Konya'da 'Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları' programı yapıldı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından Konya'da düzenlenen programda, dijital ve yeşil dönüşümün çalışma hayatı üzerindeki etkileri ele alındı. Program ve katılımcılar Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Suat Dede otelde düzenlenen etkinlikte, dijital dönüşüm ile yeşil dönüşümün çalışma hayatını şekillendirdiğini vurguladı. Dede, farklı illerde aynı temalı toplantılar gerçekleştirdiklerini ve bu buluşmaların sahadaki yansımaları izlemekte önemli olduğunu belirtti. İkiz dönüşümün istihdam etkileri Dede, yeşil dönüşümün iklim değişikliğinin yıkıcı etkileriyle ilişkilendirildiğini, bunun iş gücü piyasası ve istihdam üzerinde hem doğrudan hem de dolaylı etkileri olduğunu söyledi. İkiz dönüşüm kavramıyla yeşil ve dijital dönüşümün dolaylı etkilerine odaklandıklarını ifade etti. Beceri uyumu ve Ulusal İstihdam Stratejisi Bakanlık olarak yakın zamanda ilan ettikleri Ulusal İstihdam Stratejisi'nde, yeşil ve dijital dönüşümle beceri uyumunun geliştirilmesi ana eksen olarak belirlendi. Dede, eğitim-istihdam ilişkisini güçlendirmenin öncelikli hedef olduğunu ve kapsayıcı istihdamın ikinci eksen olduğunu aktardı. Kapsayıcı istihdam kapsamında, özel politika gerektiren veya dezavantajlı grupların işgücü piyasasına kazandırılmasının hedeflendiğini vurguladı. 'Adil Geçiş Stratejisi' planı Dede, ikiz dönüşümün etkilerini yönetmek için temel politika hedefinin 'Adil Geçiş Stratejisi' olduğunu belirterek, 2026 yılında bu stratejiyi hazırlamayı düşündüklerini açıkladı. Adil geçişin amacını, süreçlerin toplumun her kesimi için gerekli istihdam tedbirleri ve sosyal koruma mekanizmalarıyla yönetilmesi şeklinde özetledi. İŞKUR görüşü ve panel Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci ise dijitalleşme ve yeşil dönüşümün çalışma hayatının dinamiklerini yeniden şekillendirdiğini belirterek, İŞKUR'un bu dönüşüme uyum sağlamanın ötesinde yön veren bir kurum olma vizyonuyla hareket ettiğini söyledi. Programın sonunda, Suat Dede moderatörlüğünde yapılan ve ana teması 'Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde Beceri Uyumunun Geliştirilmesi' olan panelde dijitalleşme ve yeşil dönüşüm politikalarının iş gücü piyasasındaki değişimler tartışıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü tarafından Konya'da "Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları" programı düzenlendi.

Konya'da 'Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları' programı: Yeşil ve dijital dönüşümde beceri uyumu

Konya'da Çalışma Genel Müdürlüğü programında yeşil ve dijital dönüşümün istihdam ve beceri uyumu etkileri tartışıldı; 2026'da Adil Geçiş Stratejisi planlanıyor.