Kadın Mühendis Okulu sanayide kadın istihdamını artırıyor
Kadın Mühendis Okulu, kadın mühendislerin sanayi ve teknoloji alanlarındaki etkinliğini artırmayı amaçlayan bir program olarak Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı (OKA) koordinasyonunda uygulanıyor. Program, TR83 Bölgesi’nde istihdama doğrudan katkı sağlamak üzere tasarlandı ve bölgesel sanayi aktörleriyle iş birlikleri üzerinden somut çıktılar üretiyor.
Toplantı ve paydaş katılımı
Program kapsamında yapılacak çalışmalar Samsun Valisi Orhan Tavlı başkanlığında ele alındı. Toplantıya OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Merkez OSB Müdürü Hakan Tütüncüoğlu, Yeni OSB Müdürü Oğuz Keleş, Samsun Model Fabrika Müdürü Onur Berberoğlu, OKA Rekabetçi Ekonomi ve Dönüşüm Birimi Başkanı Fatih Ege ve Kadın Mühendis Okulu’nda eğitim alan kadın mühendisler katıldı. Görüşmelerde, kadın mühendislerin sanayideki rolünü güçlendirecek yeni adımlar ve uygulama alanları istişare edildi.
Program ve eğitim içeriği
İmzalanan iş birliği protokolü çerçevesinde yürütülen Kadın Mühendis Okulu, üniversite öğrencisi ve yeni mezun kadınlara uygulamalı sanayi deneyimi kazandırmayı hedefliyor. Program, işletmelerde dijital dönüşüm ve yalın üretim süreçlerine odaklanarak kadın istihdamını artırmayı amaçlıyor.
Nisan ayında başlayan eğitim sürecinde programa kabul edilen 15 kadın mühendis, dört hafta boyunca yalın üretim teknikleri ve dijital dönüşüm konularında kapsamlı teorik ve saha ağırlıklı eğitim aldı. Eğitimler, saha uygulamaları, sanayi örnekleri ve vaka analizleriyle desteklenerek katılımcıların pratik becerileri güçlendirildi.
Katılımcılara ayrıca YODA Analizi eğitimi verilerek organizasyonel olgunluk değerlendirmesi, güçlü ve gelişime açık yönlerin tespiti ile sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlama yetkinlikleri kazandırıldı. Bu kazanımlar, beş işletmede yürütülen Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında sahaya taşındı.
Saha uygulamaları ve istihdam çıktıları
Öğren-Dönüş faaliyetleri Samsun Büyükşehir Belediyesi, Merkez OSB, Bafra OSB, Kavak OSB ve Merzifon OSB bünyesindeki işletmelerde toplam 10 hafta süreyle uygulandı. Proje süresince katılımcılar, OKA ve OSB müdürlükleri ile sanayi yapılarını ziyaret ederek kariyer yönetimi, ilin sanayi altyapısı ve yatırım ekosistemi hakkında bilgilendirildi.
Programın somut istihdam çıktıları da dikkat çekici oldu: kursiyerlerden yedisi çeşitli OSB’lerde "Yalın Üretim ve İş Geliştirme Sorumlusu" olarak göreve başlarken, bir mühendis Samsun Model Fabrika’da, bir mühendis uluslararası bir e-ticaret firmasında ve üç mühendis bölgedeki özel sektör imalat işletmelerinde istihdam edildi. Bu sonuçlar, programın hem beceri geliştirme hem de doğrudan iş gücüne geçiş hedeflerini destekledi.
İkinci dönem ve bölgesel etki
22 Eylül 2025’te düzenlenen mezuniyet töreniyle birlikte Kadın Mühendis Okulu’nun ikinci dönem lansmanı gerçekleştirildi. İkinci dönem için yapılan başvurular arasından farklı mühendislik disiplinlerinden 17 yeni kadın mühendis adayı programa dâhil edildi. Program, TR83 Bölgesi’nde kadın mühendislerin sanayiye entegrasyonunu güçlendiren bir model olarak öne çıkıyor ve yalın ile dijital dönüşüm süreçlerinde bölgesel ölçekte etki yaratmaya devam ediyor.
Değerlendirme ve gelecek adımlar
Toplantıda ele alınan öncelikler arasında programın ölçeklendirilmesi, eğitim-modül içeriklerinin sanayi ihtiyaçlarına göre güncellenmesi ve OSB’lerle sürdürülebilir istihdam bağlantılarının güçlendirilmesi yer aldı. Bu doğrultuda Kadın Mühendis Okulu, bölgedeki yatırım ekosistemi ile koordinasyonu artırarak kadın mühendislerin sanayi içerisindeki kalıcı rollerini genişletmeyi hedefliyor.
PROGRAM KAPSAMINDA ÖNÜMÜZDEKİ DÖNEMDE YAPILACAK ÇALIŞMALAR, SAMSUN VALİSİ ORHAN TAVLI’NIN BAŞKANLIĞINDA DÜZENLENEN TOPLANTIDA ELE ALINDI.
