Turkcell, GNÇYTNK 2026 ile yeni mezun ve üniversite öğrencilerini işe aldı
Turkcell’in yıllık genç yetenek programı GNÇYTNK 2026 tamamlandı. Programa Türkiye genelindeki 208 üniversitenin tamamından 58.036 kişi başvururken, değerlendirme süreci sonucunda 252 genç GNÇYTNK Full Time ve GNÇYTNK Part Time programlarıyla Turkcell’de kariyerine başladı. Şirketin ekosistemine katılan genç yetenek sayısı ise böylece 1.836 oldu.
Programın boyutu ve seçim süreci:
GNÇYTNK 2026, lisans eğitiminde üçüncü ve dördüncü sınıfta olan öğrenciler ile en fazla iki yıllık iş deneyimi bulunan yeni mezunlara açık olarak yürütüldü. Ocak ayında başlayan değerlendirme sürecinde adaylar çok aşamalı seçimlerden geçti; seçilen gençler Turkcell Küçükyalı Plaza’da düzenlenen oryantasyonla şirket yöneticileriyle buluştu ve takım arkadaşlarıyla tanışma fırsatı yakaladı.
Talent Camp ve teknik eğitim:
Bu yıl GNÇYTNK ekosistemine yeni bir bileşen olarak GNÇYTNK Talent Camp - Veri Merkezi eklendi. Google Cloud ile yürütülen stratejik iş birliği kapsamında tasarlanan programda, veri merkezi alanında yetiştirme hedefiyle adaylara yaklaşık üç ay yoğun teknik eğitim verildi. Eğitimleri başarıyla tamamlayan; elektrik, elektrik-elektronik, makine veya enerji mühendisliği bölümlerinin üçüncü sınıf öğrencileri, GNÇYTNK Part Time mülakatlarına alınarak değerlendirmeye dahil edildi.
Turkcell yöneticilerinin değerlendirmesi:
Turkcell İnsan ve İş Desteklerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu programla ilgili şu ifadeleri kullandı: "GNÇYTNK ile gençlere bir iş fırsatı sunmanın ötesinde, potansiyellerini keşfedebilecekleri, yetkinliklerini geliştirebilecekleri ve fikirlerini hayata geçirebilecekleri bir alan açıyoruz. Bu yıl Türkiye’deki 208 üniversitenin tamamından başvuru almamız da programın başarısının ve erişim gücünün bir kanıtı. Programa katılan 252 gencimizle birlikte, 2015 yılından bu yana Turkcell ekosistemine kazandırdığımız genç yetenek sayısı bin 836’ya ulaştı. Gençlerin hayallerini desteklemeyi, ülkemizin dijital geleceğine yaptığımız yatırımın önemli bir parçası olarak görüyoruz. Turkcell ailesine katılan tüm gençlerimize hoş geldiniz diyor, kariyerlerinde başarılar diliyorum."
Ailelere ve çalışanlara yönelik uygulamalar:
GNÇYTNK 2026’ya kabul edilen 252 gencin aileleri için özel olarak hazırlanmış hediyeler gönderildi. Gençlerin kariyer yolculuğuna duyulan desteğin bir parçası olarak planlanan bu adım, programa katılımı aile boyutunda da görünür kıldı.
Çalışanlara sunulan yan haklar:
Turkcell, çalışanlarına yapay zekâ ve kişiselleştirilmiş seçenekleri içeren yan haklar sunuyor. Dünyanın güçlü yapay zekâ modellerinden Gemini ve NotebookLM tüm çalışanlara dijital yan hak olarak sağlanıyor. Ayrıca Flex Menü ile her çalışan kendi yaşam tarzına ve önceliklerine göre seçim yapabiliyor.
Teknoloji: Ücretsiz Gemini ve NotebookLM kullanımı.
Sağlık ve iyi yaşam: Özel sağlık sigortası, diyetisyen, psikolog ve fizyoterapist desteği, pedagog, diş hekimi ve işyeri hekimi, spor salonu.
Aile ve özel yaşam: Hoş Geldin Bebek Ödemesi, evlilik ve bebek paketleri, kreş ve çocuk eğitim desteği, karne günü izni, doğum günü izni.
Finansal ve kişiselleştirilebilir haklar: Yemek kartı, bireysel emeklilik, alışveriş çekleri, Paycell bakiyesi, kıdem yılına göre gram altın hediyesi.
Sosyal fayda ve ayrıcalıklar: Doğum gününe özel sosyal sorumluluk bağışı, özel gün hediyeleri, mağaza ve dijital platform indirimleri, Çalışan Yakını Kampanyası, dijital ürün ve servisler (Fizy, Lifebox, TV+), Ramazan paketi, bayram çikolatası ve bayram ikramiyeleri.
GNÇYTNK 2026, kapsamı ve erişimiyle genç istihdamına somut katkı sunmayı sürdürdü; Turkcell için genç yeteneklerin yetiştirilmesi ve şirket ekosistemine katılımı stratejik bir öncelik olmaya devam ediyor.
TURKCELL İNSAN VE İŞ DESTEKLERİNDEN SORUMLU GENEL MÜDÜR YARDIMCISI ERKAN DURDU
