Evde Çalışanlara Yeni Emeklilik İmkanları ve 10 Gün Kuralı

2025 itibarıyla evde çalışanların emeklilik şartları değişti; 10 gün kuralı ile büyük avantaj sağlanıyor.

Yayın Tarihi: 18.01.2025 13:05
Güncelleme Tarihi: 18.01.2025 13:05

Evde Çalışanlara Yeni Emeklilik İmkanları ve 10 Gün Kuralı

Evde Çalışanlara Emeklilik Kolaylığı

2025 yılı itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan bilgilendirmelere göre, evde çalışanlar için emeklilik hayali artık daha ulaşılabilir hale geldi. Bakıcılar, temizlikçiler ve diğer ev hizmetlerinde görev alanlar için yeni düzenlemelerle emeklilik imkanlarının genişletildiği belirtiliyor.

Yeni 10 Gün Kuralı

Özellikle '10 gün kuralı' olarak adlandırılan uygulama, prim ödemelerinde önemli avantajlar sağlıyor. Ev hizmetlerinde çalışanların emeklilik süreçleri, prim ödemeleri ve dikkat edilmesi gereken noktalar konusunda SGK'nın açıklamaları da dikkat çekiyor.

Asgari Ücret ve Prim Düzenlemeleri

Yeni yıl ile birlikte güncellenen asgari ücret ve prim düzenlemeleri, ev hizmetlerinde çalışanların ve onları çalıştıranların ödeyeceği prim miktarlarını da değiştirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayımlanan genelge ile yeni tutarlar resmen ilan edildi.

Evde Çalışanlara Yeni Emeklilik İmkanları ve 10 Gün Kuralı

10 Gün Altı ve Üstü Çalışanlar için Prim Ödeme Koşulları

  • 10 Günden Az Çalışanlar: Evinde 10 günden az süreyle sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödemekle yükümlüdür. Bu ödemeler, emeklilik primi olarak değerlendirilmez.
  • 10 Gün ve Üzerinde Çalışanlar: Ayda 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıranlar ise, çalışanları için genel sağlık sigortası ve emekliliği de kapsayan tam sigorta yaptırmak zorundadır.

2025 Yeni Prim Tutarları Hesaplaması

2024 yılı itibarıyla günlük asgari ücret 866,85 TL olarak belirlenmiştir. Bu rakama göre ev hizmetlerinde çalışanlar için ödenecek prim tutarları da yenilendi:

  • 10 Gün Çalışanlar: En az 3.272,36 TL (866,85 TL x 10 x %37,75) prim ödenmesi gerekiyor.
  • 30 Gün Çalışanlar: 9.817,08 TL (866,85 TL x 30 x %37,75) prim ödenmesi gerekiyor.