AOSB'de kadın liderliği konuşuldu
AOSB Kadın Sanayiciler Platformu koordinasyonunda ve AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütcü desteğiyle düzenlenen etkinlik, kadınların iş dünyasındaki konumlarını güçlendirme ve kişisel marka yönetimi odaklı bir gündemle toplandı. Program, liderlik ve marka bilinci arasındaki bağa yönelik uygulamalı ve kavramsal yaklaşımların tartışıldığı bir platform sundu.
liderlikte duruş, iletişim ve özgüven:
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan AOSB Kadın Sanayiciler Platformu Başkanı Elif Tosmur, kadınların üretim, yönetim ve karar alma süreçlerinde üstlendikleri rolü vurguladı. Tosmur, liderliğin yalnızca bilgi ve deneyimden ibaret olmadığını, aynı zamanda kişisel duruş, etkili iletişim ve özgüven unsurlarını da barındırdığını belirtti. Bu çerçevede katılımcılara, deneyimlerini görünür kılma ve karar alma mekanizmalarında etkin yer alma çağrısı yapıldı.
kişisel marka ve özfarkındalık üzerine:
Etkinliğin konuşmacısı Rüzgar Mira Okan, kişisel marka yönetimini ve liderliğin kişisel gelişimle olan ilişkisini ele aldı. Okan, hayatın farklı evrelerinde şekillenen tercihlerin, ilerleyen dönemlerde bireyin kendi kararlarını alma yetisini nasıl etkilediğini anlattı ve 'Bir ağacın verimli bir hasat dönemine ulaşabilmesi için sulama, bakım ve budama gibi çalışmaların zamanında yapılması gerekiyor. İnsan da kendi yaşamına emek vermeli, eksiklerini gidermeli ve hedefleri doğrultusunda hazırlık yapmalı' sözleriyle hazırlığın önemini özetledi.
Konuşma boyunca kişisel farkındalık ve hazırlık temaları ön plana çıktı; katılımcılara hedef belirleme, yetkinliklerin görünür kılınması ve kişisel marka stratejisinin adımlarına dair pratik öneriler sunuldu.
güç ve dayanışma ilişkisi:
Okan, güçlü olmanın her yükü tek başına taşımak anlamına gelmediğini vurguladı: 'Güçlü kadın, her yükü tek başına taşıyan kadın değildir. Gerektiğinde destek istemek, sorumlulukları paylaşmak ve kendi ihtiyaçlarının farkında olmak da güçlü bir duruşun parçasıdır.' Bu mesaj, liderlik anlayışının sürdürülebilir olması için kolektif destek ağlarının ve dayanışmanın önemine dikkat çekti.
Etkinlikte ayrıca kadınların deneyimlerini doğru ifade etmelerinin, kendi değerlerini tanımalarının ve kişisel markalarını bilinçli biçimde oluşturmalarının gerekliliği üzerinde duruldu. Katılımcılara, özgüven, etkili iletişim ve sürekli gelişim ekseninde somut adımlar atılması önerildi.
Program, yoğun katılım ve etkileşimle devam etti; kapanış bölümünde Rüzgar Mira Okan katılımcıların sorularını yanıtlayarak tartışmaları derinleştirdi ve kadın liderliğinin güçlendirilmesine yönelik değerlendirmelerle etkinlik tamamlandı.
ADANA HACI SABANCI ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ (AOSB) KADIN SANAYİCİLER PLATFORMU KOORDİNASYONUNDA “KADIN LİDERİN GÜCÜ VE KİŞİSEL MARKA YÖNETİMİ” ETKİNLİĞİ DÜZENLENDİ.
