Anket: İngiltere'de yetişkinlerin yarıdan fazlası yapay zeka endişesi taşıyor
Çalışan Sendikaları Kongresi (TUC) tarafından 2.600 çalışanın katılımıyla yürütülen anket, İngiltere'deki yetişkinlerin iş gücü ve yapay zeka (YZ) konusundaki tutumlarını ortaya koydu.
Anketin bulguları
Ankete katılanların %51'i, yapay zekanın işlerini ellerinden alacağı veya işin yapılış şeklini değiştireceği konusunda endişeli olduklarını belirtti. Bu endişe 25-34 yaş aralığındaki çalışanlarda daha yüksek çıktı; bu grupta endişe oranı %62 oldu. Ayrıca katılımcıların %50'si, yapay zekanın kullanımına ilişkin kararların şirketler değil, çalışanlar tarafından yönlendirilmesi gerektiğini savundu.
Sendikanın açıklaması ve bağlam
TUC, büyük teknoloji firmalarının yapay zeka uygulamaları nedeniyle işten çıkarmalara gidebileceğine dikkat çekti. Açıklamada, ülkedeki işsizliğin son dört yılın en yüksek seviyesi olan %4,7'ye yükseldiği hatırlatıldı ve milyarlarca sterlin'in yapay zeka araştırma ve geliştirme çalışmalarına kamu bütçesinden aktarıldığına işaret edildi. TUC, bu kaynakların kullanımında çalışanların korunmasının önemine vurgu yaparak YZ artışının eşitsizliğe, çalışma şartlarında kötüleşmeye ve sosyal rahatsızlığa yol açabileceği uyarısını yaptı.
TUC yetkilisinin yorumu
Kate Bell, TUC Genel Sekreter Yardımcısı olarak yaptığı açıklamada, "Yapay zekanın dönüştürme potansiyeli var. Doğru şekilde geliştirilirse çalışanlar da bundan fayda sağlayabilir." ifadelerini kullandı. Bell, kontrolsüz bir gelişim halinde yalnızca yapay zeka geliştiricilerinin zenginleşeceğini ve çalışanların hayatının zorlaşacağını belirtti.
Anket sonuçları, iş gücü politikaları ve şirketlerin yapay zeka uygulamalarını şekillendirirken çalışanları sürecin merkezine koyması gerektiğine dair güçlü bir mesaj veriyor.
