Anadolu Üniversitesi'nde 'Yapay Zekâ ve Eğitim' Konferansı: BTK'den Mustafa Ermiş konuştu

Anadolu Üniversitesi'nde düzenlenen 'Yapay Zekâ ve Eğitim' konferansında BTK İnsan Kaynakları Başkanı Mustafa Ermiş, yapay zekânın eğitim ve iş süreçlerindeki dönüşümünü anlattı.

Yayın Tarihi: 26.11.2025 13:48
Güncelleme Tarihi: 26.11.2025 13:48

Anadolu Üniversitesi'nde 'Yapay Zekâ ve Eğitim' Konferansı: BTK'den Mustafa Ermiş konuştu

Anadolu Üniversitesi'nde "Yapay Zekâ ve Eğitim" konferansı düzenlendi

Anadolu Üniversitesi Yapay Zekâ Günlükleri kapsamında düzenlenen "Yapay Zekâ ve Eğitim" başlıklı konferans, Öğrenci Merkezi Yunus Emre Salonunda gerçekleştirildi. Etkinliğin program yürütücülüğünü Anadolu Üniversitesi Ar-Ge ve İnovasyon Koordinasyon Birimi Teknoloji Transfer Ofisi (Arinkom T.T.O.) Yöneticisi Öğr. Gör. Dr. Rabia Taş üstlendi. Konuşmacı olarak Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Mustafa Ermiş yer aldı.

Konferansın açılışı ve ana vurgular

Konferansın açılış konuşmasını yapan Anadolu Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Köksal Büyük, yapay zekânın kullanımı konusundaki gerekliliğe dikkat çekti. Prof. Dr. Büyük, "Kendimizi geliştirmek istiyorsak yapay zekâyı çok iyi kullanmamız gerekiyor" diyerek, yapay zekâ araçlarını etkili kullananların kariyer ve üretkenlik açısından öne çıkacağına vurgu yaptı. Ayrıca sadece öğrencilerin değil, öğretim üyelerinin de bu araçları verimli kullanması gerektiğini belirtti.

Mustafa Ermiş'in sunumu: Eğitim, kullanım ve kurallar

BTK İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı Mustafa Ermiş, sunumunda yapay zekâya dair vizyonunu paylaştı. Ermiş, bazı kurumlarda yapay zekânın dar bir bakış açısıyla yalnızca "tez hazırlatma aracı" olarak görüldüğünü belirterek bunun zararlarına işaret etti. Ermiş, yapay zekâyı anlama ve benimseme sürecini üç boyutta değerlendirdi: üretim (mühendislik), kullanım ve trafik kuralları. Buna göre yapay zekâyı bir araç gibi öğrenmek ve kullanmak gerekiyor; aksi halde bireyler ve kurumlar dönüşüm karşısında geride kalacak.

İş gücünün dönüşümü: Yok etmek değil, dönüştürmek

Ermiş, yapay zekânın iş gücünü yok etmediğini, dönüştürdüğünü vurguladı: "Yapay zekâ işleri yok etmiyor, dönüştürüyor". Eskiden aranan becerilerin yerini, yapay zekâ araçlarını etkin kullanabilen metin yazarları, tasarımcılar ve video üreticilerinin aldığını belirtti. Ermiş, tüketim odaklı yaklaşım yerine üretken olmanın önemine dikkat çekti ve öğrenilen bilgilerin ülke ve insanlık yararına kullanılmasının gerekliliğini söyledi.

Ödül, katılımcılar ve sonuç değerlendirmesi

Konferans sonunda Prof. Dr. Köksal Büyük tarafından Mustafa Ermiş'e bir teşekkür belgesi takdim edildi. Etkinliğe Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Köksal Büyük, Yunus Emre Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Yücel Güney, BTK personeli, öğretim elemanları ve öğrenciler katıldı.

Etkinlikte öne çıkan mesajlar; yapay zekânın eğitimde ve iş süreçlerinde bir gereklilik haline geldiği, bu teknolojinin doğru kullanımıyla hem bireysel hem kurumsal rekabet avantajı sağlanacağı ve eğitim-öğretim çevrelerinin yapay zekâ araçlarını benimseyerek dönüşüme aktif katılması gerektiğiydi. Konuşmalar, teknolojiye hâkim olmanın ve üretken yaklaşımın önemini vurguladı.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKÂ GÜNLÜKLERİ KAPSAMINDA DÜZENLENEN "YAPAY ZEKÂ VE EĞİTİM" BAŞLIKLI...

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKÂ GÜNLÜKLERİ KAPSAMINDA DÜZENLENEN "YAPAY ZEKÂ VE EĞİTİM" BAŞLIKLI KONFERANS, ÖĞRENCİ MERKEZİ YUNUS EMRE SALONUNDA GERÇEKLEŞTİRİLDİ.

ANADOLU ÜNİVERSİTESİ YAPAY ZEKÂ GÜNLÜKLERİ KAPSAMINDA DÜZENLENEN "YAPAY ZEKÂ VE EĞİTİM" BAŞLIKLI...

Yazar
EDİTÖR

Murat Doğan

Ben Murat Doğan, 30 yaşındayım, İstanbul. aksiyon.com.tr'de Yaşam kategorisi için yazıyorum. Aslında 'yaşıyorum' desem daha doğru! Gastronomi ve seyahat yazarıyım. Sürekli yeni yerler keşfeder, yeni lezzetler denerim. Samimi, keyifli ve 'gurme' bir anlatımım olduğunu söylerler.