Ali Yalçın: Kamu Personel Sistemi baştan sona onarılmalı
Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) ve Eğitim Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü vesilesiyle basın mensuplarıyla bir araya gelerek kamu görevlilerinin sorunlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Öğretmen atamaları ve ücretli öğretmen sorunu
Yalçın, öğretmen açığına dikkat çekerek kadrolu öğretmen ataması konusunda kontenjan yükseltilmesini ve yeni atamaların yapılmasını istedi. Yalçın, ücretli öğretmenlerin sistem içinde yer alması durumunda bunların kadroya geçirilmesi gerektiğini vurgulayarak, “Ücretli öğretmen sistemiyle güvencesiz bir yöntemle işe devam etmek yerine kadrolu öğretmenle okulları, öğrencileri buluşturmak gerekiyor” dedi.
Ayrıca yeni atanan öğretmenlerin istihdam açısından güçlük çekilen bölgelere atandığını, bu bölgelerde kıdemli öğretmenlere de ihtiyaç bulunduğunu ve bu öğretmenlerin gitmesini özendirmek için ek tazminat verilebileceğini belirtti.
Kamu Personel Sistemi ve ücret makasları
Yalçın, kamuda ücret dengesinin bozulduğunu ve çalışanlar arasında ücret makaslarının oluştuğunu belirterek bunun huzursuzluk kaynağı haline geldiğini söyledi. İki toplu sözleşmede oransal kısımda uzlaşma sağlanamadığını, bu iki toplu sözleşmenin dört yılı kapsadığını ve süreçteki uzlaşmazlıkların kurum içi makas farklarını derinleştirdiğini vurguladı.
Yalçın, aynı işi yapan memur ile güvenlikçi, temizlik personeli ve yardımcı hizmetli arasındaki ücret farklılıklarının kamuda işçi-memur tartışmasını beraberinde getirdiğini ifade ederek, “Kamu Personel Sistemi’ni baştan sona ele almaya, sistemi yeniden onarmaya ihtiyaç var. Ya işçileştirip, ya memurlaştırıp oradaki o ücret farklılıklarını da ortadan kaldıracak şekilde bu kısmı toparlamak gerekiyor” dedi.
Gelir vergisi ve 3600 ek gösterge talebi
Düzenlemenin bu yıl yapılmasının önemine işaret eden Yalçın, seçim öncesi düzenlemelerin sorunu daha da kötüleştirdiğini kaydetti. Gelir vergisinden kaynaklanan kayıplara değinerek gelirin vergilendirilmesinde gelir vergisinin yüzde 15’e sabitlenmesi gerektiğini söyledi.
Yalçın ayrıca, birinci dereceye ait 3600 ek göstergenin 7. Dönem Toplu Sözleşe görüşmelerinde kayıt altına alındığını ve düzenlemenin en kısa zamanda yürürlüğe konmasını talep ettiklerini belirtti.
Seyyanen zam ve emeklilikte bütünlük talebi
Memurlara verilen seyyanen zammın emekliliğe dahil edilmemesinin yarattığı olumsuz etkiye değinen Yalçın, geçmişte kamu görevlilerinin görevdeyken aldığı maaşın yüzde 75-80’ini emekli olduklarında aldığını ancak bugün bu oranın yüzde 46’ya kadar düştüğünü söyledi. Seyyanen zammın emekliliğe yansıtılmamasının emekli aylıkları arasındaki dengenin bozulmasına neden olduğunu ifade etti.
Yalçın, “İşçilerde tüm ücretler emekliliğe tabi. Memurlarda da ele geçen tüm ücretler emekliliğe tabi olmalı. Kesinti yapılarak sosyal güvenlik sistemini beslemeli ve kişi emekli olduğu zaman görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki bağ korunmalı” diyerek tüm ödemelerin kayıt dışı bırakılmaması gerektiğini vurguladı. Seyyanen zammın emekliliğe yansıtılsaydı memur emeklilerinin aylıklarında 21 bin 150 lira fark oluşacağını belirtti.
Kamu işçileriyle ücret eşitliği ve eğitim değeri
Yalçın, aynı işi yapan işçi ve memur arasında ücret eşitliği sağlanması durumunda kamu çalışanları arasında oluşabilecek huzursuzluklara ilişkin, “Biz kamu işçisi olarak taşerondan kadroya geçen arkadaşlarımız başta olmak üzere kamu işçilerinin bu anlamda aldığı ücretten en ufak rahatsızlık duymuyoruz. O arkadaşlarımızın hakkıdır” dedi.
Ancak Yalçın, KPSS’ye girerek, yıllarını harcayarak kadroya giren memurların daha düşük ücret almasının motivasyon ve verimlilik açısından sorun yarattığını belirterek, eğitimin ve kariyerin değersizleştirilmemesi gerektiğini vurguladı.
MEMUR SENDİKALARI KONFEDERASYONU (MEMUR-SEN) GENEL BAŞKANI ALİ YALÇIN, "KAMU PERSONEL SİSTEMİ'NDE BİR BAŞTAN SONA EL ALMAYA SİSTEMİ YENİDEN ONARMAYA İHTİYAÇ VAR. YA İŞÇİLEŞTİRİP YA MEMURLAŞTIRIP ORADAKİ O ÜCRET FARKLILIKLARINI DA ORTADAN KALDIRACAK ŞEKİLDE BU KISMI TOPARLAMAK GEREKİYOR" DEDİ.
