9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta giriş tarihi bulunan vatandaşa erken emeklilik kapısı, kademeli emeklilik uygulaması ile açılacak. Kademeli emeklilik sistemi, yaş ,prim, sigorta girişi gibi bir çok faktörü dolaylı yoldan etkileyip erken emekli olma kapısını arayabilecek. Bu kapsamda 1999- 2008 yılı ile sigorta girişliler faydalanabilecek. Kademeli emeklilik sisteminde sigortalılık süresinin yine 25 yıl olduğu bilinirken, yaş ise 01.01.2036'dan sonra kademeli bir şekilde arttırılıyor. Peki 1999- 2008 yılları arasında sigorta girişi olan birey erken emeklilik sisteminden nasıl faydalanabilecek? İşte detaylar...
Özellikle de son yıllarda ülkemizde sosyal güvenlik ve emeklilik konularında artı reformlar uygulanmaya başladı. Bunun bir örneği uzun zamandır beklenen EYT yasası olurken, yeni düzenlemeler sonrasında 1999 ve 2008 arası sigorta girişi olanlara da emeklilik hakkı tanınacak.
Sigortaya giriş tarihi, prim ve yaş şartını karşılayan birey, kademeli emeklilik hakkından faydalanabilecek. İşte uzun zamandır merakla araştırılan 1999 yılı sonrası sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik şartları.
1999-2008 YILLLARI SİGORTA GİRİŞLİLERE ERKEN EMEKLİLİK İMKANI
Emeklilik reformu hükümetin uzun zamandır baş çalışmalarından biri olarak biliniyor. Çalışmaların devam ettiği kademeli emeklilik sisteminin onay alması durumunda, EYT sonrasındaki en büyük erken emeklilik kanunu devreye sokulmuş olacak. EYT düzenlemesi ile birlikte 3 milyondan fazla vatandaş emekli oldu. Prim gününü dolduramayıp da yaş şartını karşılayan kimi birey ise borçlanma sayesinde emekli olma hakkını kazandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 1999 yılı sonrası sigorta başlangıç tarihi olanlar için çalışmaların başlatıldığını açıklarken, kademeli emeklilik sistemi adı altında 2000-2008 arası sigortalı olanlar koşulların karşılanması durumunda erken emekli olabileceklerini belirtti.
KADEMELİ EMEKLİLİK YAŞA GÖRE BELİRLENECEK
Kademeli emeklilik çalışmaları devam ediyor. Kademeli emeklilik sisteminde belirli prim sayısı ve yaş faktörü büyük önem arz ediyor. Çalışanın sigorta türü ve başlangıç tarihine göre değişkenlik gösteren kademeli emeklilik sayesinde çalışanlar, erken emekli olma hakkını kazanabiliyor. Kademeli emeklilik formülü sayesinde çalışan daha erken emekli olma hakkına sahip olabilecek iken bu emeklilik programını dezavantajı da bulunuyor. Kademeli emeklilik hakkından faydalanan vatandaş, normal emekliye göre daha düşük emekli maaşı alıyor.
1999 ve 2008 yılı arasında sigortalı olan kişiler 7.000 gün prim ödenmesi durumunda 60 yaş şartına emekli olabilmektedirler. Öte yandan 23 Mayıs 2002 tarihinden önce kişi 3600 prim gününü ve 15 yıllık sigortalık süresini tamamlamış olması durumunda da 50 yaşında emekli olmaya hak kazanacaktır. Kısmi emeklilik kapsamında 2008'e kadar ödenmesi gereken prim 4500 gün olarak bilinmektedir Bu da 12,5 yıla tekabül etmektedir. 2008'den sonra işe gelen birey ise 5.400 gün prim ödenmesi durumunda emekli olma hakkını sağlayabilecektir. Yani 25 yıllık sigorta şartının devre dışı kalması emeklilik süresini kısaltacaktır
