Yeşim Grup’ün Değişim ve Dönüşüm Festivali üçüncü yılında: Çalışanların iyi oluşuna odaklı programlar

Yeşim Grup’ün Değişim ve Dönüşüm Festivali üçüncü yılında çalışanların iyi oluşuna odaklandı Yeşim Grup tarafından bu yıl üçüncü kez düzenlenen Değişim ve Dönüşüm Festivali, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal iyi oluş hallerini desteklemeyi amaçlayan bir dizi seminer ve söyleşiyle tamamlandı. Festival, yoğun iş temposu içinde çalışanların yaşam kalitesini artırmaya, iş-yaşam dengesini güçlendirmeye ve bireysel ile aile yaşamına katkı sağlayacak uygulamalar sunmaya odaklandı. Çocuk gelişimi semineri: Ailelere yönelik bilgi ve uygulamalar Festivalin ilk etkinliği, Yeşim Kreş iş birliğiyle düzenlenen Çalışan Ailelere Yönelik Çocuk Gelişimi Bilgilendirme Semineri oldu. ECE-MER’den Özel Eğitim Alan Öğretmeni Elif Koşar ile Dil ve Konuşma Terapisti Aylin Tamyamanın katıldığı program, çalışanların yoğun ilgisini çekti. Seminerde; çocuk gelişimine ilişkin temel konular, gelişim süreçlerinin sağlıklı takibi, dil ve iletişim becerilerinin desteklenmesi, günlük yaşamda uygulanabilecek pratik yaklaşımlar ve uzman desteği gerektiren durumlar geniş bir perspektifle ele alındı. Katılımcılar, aile içi uygulamalara ilişkin somut öneriler ve takip kriterleri hakkında bilgi edindi. Zihinsel yükü hafifletmeye yönelik uygulamalar Festivalin ikinci etkinliğinde, Yaşam Akademisi Kurucusu Gülay Aksaz ile gerçekleştirilen Hayatı Kolaylaştıran Araçlar söyleşisi, katılımcılara yoğun iş temposunda zihinsel yükü azaltmaya ve stresle daha etkin başa çıkmaya yönelik yöntemler sundu. Aksaz’ın paylaşımları, günlük rutine entegre edilebilecek uygulamalar üzerinden iyi oluş halini desteklemeye odaklandı. Kişisel tasarım ve bilinçli seçimler Asu Gökben Yalım (Eşsizliğin Tasarımı Markası Kurucusu ve İnsan Tasarımı Analisti) tarafından gerçekleştirilen Kendi Tasarımına Göre Yaşa: Sağlık, Kariyer ve Finansal Gücü Yeniden İnşa Et başlıklı söyleşi, katılımcılara kendi doğal potansiyellerini keşfetmenin önemini vurguladı. Yalım, sağlık, kariyer ve finans gibi alanlarda daha bilinçli kararlar alınmasına yardımcı olacak bakış açıları sundu ve seçimleri bireyin doğasına uygun hale getirmenin sürdürülebilir gelişime katkısını anlattı. Kişisel deneyimlerden ilham: İş ve insan odaklı bakış Festivalin kapanış etkinliğinde, Yeşim Grup Spor Giyim Üretim Planlama Yöneticisi Neslihan Önuçan Excel’den İnsana Yolculuk başlıklı söyleşisiyle katılımcılarla buluştu. Önuçan, kendi deneyimleri üzerinden hızlı hayat akışı ve zorlukların bireyleri nasıl dönüştürdüğünü anlatarak, en güçlü yönlerin bazen en kırılgan anlarda keşfedildiğini paylaştı. Yeşim Grup, çalışanlarının yalnızca mesleki gelişimlerini değil, aynı zamanda fiziksel, zihinsel ve sosyal iyi oluşlarını da destekleyen uygulamalarını sürdürüyor. Kurumun Önce İnsan yaklaşımı, bu tür programlarla güçlendirilmeye devam ediyor. ÇALIŞANLARIN İYİ OLUŞ HALLERİNİ DESTEKLEMEK AMACIYLA YEŞİM GRUP TARAFINDAN BU YIL ÜÇÜNCÜ KEZ DÜZENLENEN DEĞİŞİM VE DÖNÜŞÜM FESTİVALİ, BİRBİRİNDEN DEĞERLİ KONUKLARI, YEŞİMLİLERLE BİR ARAYA GETİRDİ. FESTİVAL BOYUNCA KATILIMCILAR, YAŞAMLARINA KATKI SAĞLAYACAK FARKLI BAKIŞ AÇILARI VE DENEYİMLERLE BULUŞTU.

Yeşim Grup’ün Değişim ve Dönüşüm Festivali üçüncü yılında: Çalışanların iyi oluşuna odaklı programlar

Yeşim Grup'un üçüncü Değişim ve Dönüşüm Festivali, çalışanların fiziksel, zihinsel ve duygusal iyi oluşunu destekleyen seminer ve söyleşilerle gerçekleşti.