YEDAŞ'tan liderlik ve saha eğitimiyle Stevie Awards'ta iki gümüş ödül

YEDAŞ uluslararası platformda iki gümüş Stevie ödülü kazandıYeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş. (YEDAŞ), 11. Stevie Awards for Great Employers kapsamında iki ayrı kategoride gümüş Stevie Ödülü kazandı. 38 ülkeden başvurular arasından seçilen organizasyonda şirket, Liderlik Gelişim Ekosistemi ile Operasyonel İş Gücü Teknik Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı uygulamalarıyla ödüle layık görüldü.Geleceğin liderleri kapsamlı bir ekosistemle yetiştiriliyor:Liderlik Gelişim Ekosistemi, YEDAŞ'ın farklı yönetim kademelerindeki liderlerin gelişim ihtiyaçlarına yanıt veren bütüncül bir yapı olarak öne çıkıyor. Ekosistem bünyesinde yer alan LİG1 ve Master Lig programları, yöneticilere hedef odaklı eğitimler, yetkinlik geliştirme ve ortak bir liderlik kültürü oluşturmayı amaçlayan çalışmalar sunuyor. Kurum içi liderlik yetkinliklerinin güçlendirilmesi ve geleceğin liderlerinin yetiştirilmesi hedefiyle tasarlanan program, şirketin insan kaynağına yaptığı stratejik yatırımın somut bir uygulaması olarak değerlendirildi.Saha çalışanlarının gelişiminde veriye dayalı model:Operasyonel İş Gücü Teknik Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı, saha ekiplerinin teknik bilgi ve yetkinliklerini objektif ölçütlerle ölçmeyi ve sonuçlara dayalı gelişim planları oluşturmayı sağlıyor. Program kapsamında toplanan veriler, çalışanların güçlü yönleri ile gelişim alanlarını tespit etmekte; buna göre hedefe yönelik eğitim ve destek planları hazırlanmakta, böylece operasyonel verimlilik, iş kalitesi ve hizmet standartlarında iyileşme hedeflenmektedir. Bu veriye dayalı yaklaşım programın "İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı" kategorisinde ödül almasının temelini oluşturdu.YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, ödüllerle ilgili olarak, "YEDAŞ olarak sürdürülebilir başarının temelinde yetkin, gelişime açık ve değişime öncülük eden insan kaynağının bulunduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla bir taraftan farklı kademelerdeki yöneticilerimizi geleceğin liderlik yetkinlikleriyle desteklerken diğer taraftan saha çalışanlarımızın teknik gelişimini objektif verilere dayanan sistematik bir modelle yönetiyoruz. Liderlik Gelişim Ekosistemimizin ve Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programımızın iki ayrı kategoride Gümüş Stevie Ödülü kazanması, insan kaynağımıza yaptığımız yatırımların uluslararası alanda karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımı kutluyorum. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen yenilikçi uygulamalar üretmeye, hizmet kalitemizi güçlendirmeye ve sektörümüze değer katmaya devam edeceğiz" dedi.YEDAŞ'ın liderlik gelişimi ile insan analitiğini bir arada ele alan bu iki uygulaması, şirketin insan kaynakları uygulamalarını veriye dayalı modellerle güçlendirdiğini ve çalışan gelişimini bütüncül bir yaklaşımla yürüttüğünü gösteriyor. YEŞİLIRMAK ELEKTRİK DAĞITIM A.Ş. (YEDAŞ), STEVİE AWARDS’TAN İKİ GÜMÜŞ ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ

YEDAŞ'tan liderlik ve saha eğitimiyle Stevie Awards'ta iki gümüş ödül

YEDAŞ, 11. Stevie Awards for Great Employers'ta liderlik ve saha yetkinliği programlarıyla, 38 ülkeden başvurular arasından iki gümüş ödül aldı.