Vodafone Türkiye'den 31 çalışanın sertifikası, Türkçe koçluk desteğini mümkün kıldı
Vodafone, Türkiye'nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonu doğrultusunda çalışanlarının yetkinlik gelişimini önceliklendirmeye devam ediyor. 31 Vodafone Türkiye çalışanı, şirketin global çapta uyguladığı iç koçluk programına katılarak 63 saatlik ICF akredite eğitimi ve süpervizyon seanslarını tamamladı; sertifikalarını alarak programın global ekosistemine dahil oldu.
programın içeriği ve hedefleri:
Program, koçluğu kurum içinde daha erişilebilir bir gelişim metodolojisi haline getirmeyi ve çalışanların yetkinlik gelişimini desteklemeyi hedefliyor. Sertifika alan katılımcılar, Vodafone Grubu'nun toplam 130 kişilik koçluk ekosistemine dâhil olarak, gelen talepler doğrultusunda farklı ülke ve kültürlerden kişilere koçluk yapabilecek. Vodafone Türkiye'de koçluğun yılda 120'den fazla kişiye ulaşması amaçlanıyor.
liderlik mesajı ve memnuniyet oranı:
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, programın çalışan gelişimi ve bağlılığı açısından taşıdığı önemi vurguladı. Güler, "Güçlü bir geleceği yalnızca güçlü teknolojilerin değil, mutlu ve gelişen insanların inşa ettiğine inanıyoruz," diyerek sertifikayı alan ekipleri tebrik etti.
Grubun global koçluk ekosisteminde çalışanlar herhangi bir izin veya onay süreci olmaksızın ücretsiz olarak koçluk hizmetinden faydalanabiliyor ve ekosistemdeki memnuniyet oranı yaklaşık %97 civarında bulunuyor. Bu gelişmeyle birlikte, global ekosistem içinde Türkçe koçluk desteği verilmesi mümkün hale geldi.
VODAFONE TÜRKİYE İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI NAZLI TLABAR GÜLER
