Vodafone'dan 30 yaş altı finans çalışanlarına CFO deneyimi

Programın amacı ve kapsamıVodafone, çalışan memnuniyeti ve gelişimini desteklemek amacıyla finans fonksiyonundaki 30 yaş altı çalışanlar için Take a Seat with CFO adlı yeni bir deneyim programı başlattı. Program, katılımcılara şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine doğrudan tanıklık etme imkânı sunarak CFO perspektifini deneyimleme fırsatı veriyor.İnisiyatif, genç yeteneklerin işin büyük resmini anlamalarını sağlamak, finansal okuryazarlıklarını güçlendirmek ve liderlik gelişimlerini hızlandırmak amacıyla tasarlandı. Program süresince katılımcılar hem teknik finans konularını hem de yönetsel karar alma dinamiklerini gözlemleme fırsatı bulacak.Üç aşamalı deneyim:Program üç temel bileşenden oluşuyor. İlk aşama Learn the Numbers ile başlıyor; burada katılımcılar finans performansını yönlendiren temel göstergeleri ve kritik metrikleri öğreniyor, hazırlık ve iş bilgisi odaklı bir eğitim alıyor.İkinci aşama Watch the Decisions kapsamında katılımcılar yönetici toplantılarına ve kritik iş değerlendirmelerine tanıklık ederek CFO'nun hangi verileri kullandığını, hangi soruları sorduğunu ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemliyor. Bu deneyim, teorik bilginin gerçek iş süreçleriyle bağlanmasını hedefliyor.Son aşama Reflect on Leadership ise CFO ile yapılacak değerlendirme oturumlarını içeriyor. Bu bölümde katılımcılar gördüklerini kendi liderlik gelişimleriyle ilişkilendiriyor ve deneyimin mesleki anlamını derinleştiriyor.Başvuru ve uygulama takvimi:Program aylık periyotlarla uygulanacak; her ay bir genç çalışan seçilerek ilgili ay içinde deneyime davet edilecek. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen katılımcılar plana göre aylara dağıtılacak. Böylece yıl boyunca farklı çalışanlar bu gelişim fırsatından yararlanabilecek.Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, programı şöyle açıkladı:"Vodafone Finans fonksiyonu olarak şirketlerimizin mali yapısını sağlam tutmanın ötesinde, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıyoruz. Biz sadece geriye bakıp ve bunu raporlayan bir fonksiyon değil, ileriyi hayal eden ve şirketimizi bu doğrultuda yönlendiren bir fonksiyonuz. Bu noktada, çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz. Finans departmanındaki 30 yaş altı çalışma arkadaşlarımız için yeni bir uygulama başlatıyoruz. ‘Take a Seat with CFO’ adını verdiğimiz programın ana fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren, gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel gelişimlerine hız katıyorlar." VODAFONE TÜRKİYE FİNANSTAN SORUMLU İCRA KURULU BAŞKAN YARDIMCISI HANA JALEL

Vodafone'dan 30 yaş altı finans çalışanlarına CFO deneyimi

Vodafone, finans fonksiyonundaki 30 yaş altı çalışanlar için Take a Seat with CFO programını başlattı; aylık seçilenler CFO karar süreçlerini gözlemleyip liderlik gelişimi sağlayacak.