Üniversite idari personelinin talepleri YÖK önünde dile getirildi
Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Başkanı İbrahim Güzel, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) önünde düzenlenen eylemde üniversite idari personelinin tayin ve nakil hakkı ile yükseköğretim tazminatına ilişkin taleplerini yeniden açıkladı. Güzel, idari personelin devlet memurlarıyla aynı statüye sahip olmasına rağmen özlük ve mali haklarda ayrım yaşandığını vurguladı.
Taleplerin özeti:
Güzel, tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanan tayin sisteminin üniversitelerde de hayata geçirilmesini; idari personele diğer memurlarla eşit özkül ve mali hakların tanınmasını istedi. Konuşmasında, yükseköğretim tazminatının bordrolarda yer alıp tutarın sıfır gösterilmesine dikkat çekerek, "Yükseköğretim tazminatı eğer üniversite memurunun hakkı değilse üniversite memurunun bordrosunda ne işi var?" sorusunu yöneltti.
Mücadele süreci ve taleplerin gerekçesi:
ÜNİPERSEN’in 2 buçuk yıldır yürüttüğü mücadelede taleplerin temelini, 2014’te akademisyenlere yönelik düzenlemelerin idari personeli dışlaması oluşturuyor. Güzel, "Diğer memurlarda olan hak kadarını istiyoruz. Fazlasını istemiyoruz." ifadelerini kullanarak, üniversitelerde çalışan idari personelin 2014’ten bu yana devam eden mağduriyetine dikkat çekti. Ayrıca bu durumun siyaset ve yükseköğretim kurumlarının aldığı kararlarla oluştuğunu belirtti ve 12 yıldır değişiklik yapılmadığını vurguladı.
Eylemin katılımcı açıklamaları:
Sendika üyelerinden İsmail İdkin, tayin ve nakil problemini "merkezi sistem puana dayalı olarak" çözülene kadar eylemlerini sürdüreceklerini söyledi ve canlı yayınlarla talepleri duyurduklarını aktardı. İdkin ayrıca, 3600 ek gösterge düzenlemesinin yalnızca belirli meslek gruplarına uygulanmasının yol açacağı ayrımcılığa karşı uyarıda bulundu.
Üye Zeynel Kaman ise eylemi kesintisiz sürdürme kararlılığını dile getirerek beş haftadır YÖK önünde olduklarını, haftalık canlı yayınlar yaptıklarını ve talepleri karşılanana dek yolları aşındırmaya devam edeceklerini belirtti. Kaman, YÖK önündeki alanın bu süreçte bakım gördüğünü, ancak bunun eylemlerini sonlandırmayacağını söyledi.
Gelecek adımlar:
ÜNİPERSEN, taleplerin çözülmemesi halinde eylem ve görünürlüğü artırma niyetinde. Sendika, tayin ve nakil hakkı ile yükseköğretim tazminatı konularının sadece idari personelin değil, yükseköğretim kurumlarının çalışma barışı ve personel eşitliği açısından da ele alınması gerektiğini savunuyor. Eylemde öne çıkan talep, diğer kamu kurumlarında olan tayin ve özlük haklarının üniversite idari personeline de eşit biçimde tanınmasıdır.
ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONEL SENDİKASI (ÜNİPERSEN) BAŞKANI İBRAHİM GÜZEL, KONUŞMA YAPTI.
