Türkiye'nin Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması Hız Kazandı
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi, Türkiye'nin bu yıl sonu itibarıyla kişi başı 15 bin doları aşan GSYH ile üst gelir grubu ülkeleri arasına girmeye hazırlanmaktadır. Bu doğrultuda, geçen yıl başlatılan Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması çalışmaları hız kazanmıştır.
Yeni Ekonomik Büyüklüğe Uygun İnsan Kaynağı Planlaması
Açıklamalara göre, ülkenin yeni ekonomik büyüklüğü ve gelişmiş ekonomilerle olan rekabeti için önemli bir insan kaynağı planlamasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu bağlamda, Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamında düzenli toplantılar yapılmakta ve Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) ile ilgili bir çalışma grubu oluşturulmuştur.
Yirmiyi Aşkın Paydaş ile Eylem Planı Hazırlanıyor
İş gücü arzını oluşturan Milli Eğitim Bakanlığı ve Yükseköğretim Kurulu gibi paydaşlarla birlikte, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği ve Türkiye İhracatçılar Meclisi gibi çatı meslek örgütlerinin yer aldığı yirmiyi aşkın paydaşla bir eylem planı üzerinde çalışılmaktadır.
Modern Ekonomi ile Rekabet Edebilirlik
Yapılan açıklamalarda, Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması çerçevesinde yüksek katma değerli sektörlere yönelmenin önemi vurgulandı. Bu çabalar, Türkiye'nin Cumhuriyet tarihinde üst gelir grubundaki ekonomilerle uluslararası rekabet gücünü artıracak ve yatırım, üretim, ihracat, istihdam hedeflerini gerçekleştirecektir.
Salim Atay'dan Önemli Açıklamalar
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, iş gücü piyasasındaki değişimlere uyum sağlamanın gerekliliğini yinelerken, TÜİK verilerine dayanan başarılı projelerin çıktılarının olumlu olduğunu belirtti. Atay, 2019 yılında %28,5 olan 20-24 yaş grubu işsizliğinin 2023'te %18,2'ye düştüğünü söyledi. Bu dönemde genel işsizliğin %0,61 oranında azaldığı gözlemlendi.
