Tesla Yönetim Kurulu, Elon Musk için kapsamlı performans paketi önerdi
ABD'li elektrikli otomobil üreticisi Tesla'nın Yönetim Kurulu, şirketin Üst Yöneticisi (CEO) Elon Musk'a performans hedeflerine ulaşması şartıyla yaklaşık 1 trilyon dolarlık bir ödeme paketi teklif etti.
Mektupta belirtilen amaç ve gerekçe
Yönetim Kurulu tarafından hissedarlara gönderilen mektupta, şirkette uzun vadeli bir CEO performans ödülünün bulunmadığı; teklifin ise Musk'ı Tesla'ya odaklanmaya ve liderlik etmeye teşvik etmek ve onu elde tutmak amacıyla hazırlandığı ifade edildi.
Performans hedefleri ve koşullar
Mektupta, Musk'ın tam ödemeyi alabilmesi için yerine getirmesi gereken hedefler sıralandı. Bu hedefler arasında Tesla'nın yeni başlayan robotaksi işini genişletmek ve şirketin piyasa değerini 7,5 trilyon dolar artırmak gibi maddeler yer alıyor.
Ayrıca performans ödülünün tamamının ödenebilmesi için Musk'ın 7,5 ila 10 yıl arasında şirkette kalması gerektiği belirtildi. Yönetim Kurulu, tüm performans hedeflerine ulaşılması halinde Tesla'nın "tarihin en değerli şirketi" haline geleceğini vurguladı.
Ödemenin yapısı
Teklif kapsamında, Tesla'nın piyasa değerinin 8,5 trilyon dolara ulaşması durumunda Musk'a şirket hisselerinin yaklaşık yüzde 12'sinin verilmesi öngörülüyor. Bu yapı dikkate alındığında ödemenin değerinin yaklaşık 1 trilyon dolar olacağı belirtildi.
Yönetim Kurulu mektubu, teklifin hem finansal hedeflere ulaşmayı hem de uzun vadeli liderliği teşvik etmeyi amaçladığını açıkça ortaya koyuyor.
