Milyonlarca çalışanın kaderini değiştirecek Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için beklenen resmi adım atıldı. 2026 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı kapsamında Resmi Gazete'de yayımlanan kararla, sistemin 2026'da devreye alınması kesinleşti. Yeni model, mevcut emeklilik sistemine ek olarak çalışanlara ikinci bir gelir kapısı sunmayı hedeflerken, maaşlardan yapılacak zorunlu kesinti oranları da netlik kazandı.
Türkiye'de çalışma hayatının en önemli gündem maddelerinden biri haline gelen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), uzun süren tartışmaların ardından resmi bir zemine oturdu. Bugün yayımlanan Resmî Gazete’deki 2026 senesi Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı, yeni sistemin finansal çerçevesini ve başlangıç tarihini netleştirdi. Buna göre, 2026 yılı itibarıyla milyonlarca çalışan için yeni bir zorunlu tasarruf dönemi başlayacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminde Maaş Kesintisi Ne Kadar Olacak?
Yeni düzenlemenin en merak edilen detayı, çalışanların maaşlarından ne kadar kesinti yapılacağıydı. Programda yer alan bilgilere göre, 2026'dan itibaren sisteme dahil olan çalışanların net maaşları üzerinden yüzde 3 oranında zorunlu bir kesinti yapılacak. Bu kesintiye ek olarak, işverenler de her çalışan adına yüzde 1 oranında katkı payı ödeyecek.
Sistemin en teşvik edici yanı ise devlet katkısı olacak. Devlet, çalışan ve işveren tarafından yatırılan bu primlere yüzde 30 oranında ek destek sağlayacak. Toplanan tüm bu fonlar, çalışanların bireysel emeklilik havuzlarında biriktirilecek ve değerlendirilecek.
Yeni TES Modeli SGK'dan Bağımsız mı İşleyecek?
Kamuoyunda en çok kafa karıştıran konulardan biri, TES'in mevcut sosyal güvenlik sistemiyle olan ilişkisiydi. Resmi Gazete'de yer alan detaylar, bu konuya da açıklık getiriyor:
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan (SGK) tamamen bağımsız bir yapıda kurgulanmıştır.
Bu, TES'in mevcut SGK emekli maaşının yerine geçmeyeceği anlamına geliyor. Sistem, adından da anlaşılacağı gibi, "tamamlayıcı" bir rol üstlenecek. Çalışanlar, SGK'dan aldıkları ana emekli maaşına ek olarak, TES havuzunda biriken paralarını da ikinci bir emekli geliri olarak alacaklar. Bu modelin temel amacı, emeklilikte yaşanabilecek gelir kaybını minimize etmek ve yaşam standardını korumaktır.
Tamamlayıcı Emeklilik Sisteminden Emeklilik Şartları Neler?
Peki, çalışanlar bu sistemde biriken paralara ne zaman ve hangi koşullarda ulaşabilecek?
Sistemde Kalma Süresi: Katılımcıların, biriken fonlarından yararlanabilmeleri için sistemde en az 10 yıl kalmaları gerekecek.
Yaş Şartı: Emeklilik yaşı, mevcut sistemlere paralel olarak belirlendi. Kadın katılımcıların 58 yaşını, erkek katılımcıların ise 60 yaşını doldurması zorunlu olacak.
Bu iki şartı aynı anda sağlayan çalışanlar, sistemden emeklilik hakkı kazanarak birikimlerini ve devlet katkılarıyla elde edilen getirileri alabilecekler.
Kısmi Para Çekme Hakkı Tanınacak
Zorunlu bir sistem olmasına rağmen, TES'in tamamen katı kurallara bağlı olmayacağı ve katılımcılara belirli esneklikler sunacağı da belirtildi. Çalışanların hayatları boyunca karşılaşabilecekleri önemli durumlar göz ardı edilmedi.
Programa göre; doğum, askerlik hizmeti veya hac ziyareti gibi özel ve acil nakit ihtiyacı doğuran durumlarda, katılımcılara sistemden ayrılmadan birikimlerinin bir kısmını çekme hakkı (kısmi para çekme) tanınacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Nedir ve Kimi Kapsıyor?
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların aktif çalışma hayatları boyunca yaptıkları zorunlu tasarrufların, işveren ve devlet katkılarıyla birlikte özel fonlarda değerlendirildiği bir modeldir. Temel amacı, SGK emekliliğine ek olarak bireylere ikinci bir emeklilik geliri sunarak, emeklilik dönemindeki refah seviyelerini artırmaktır
