Senenin Yıldızları 18. kez kutlandı
Yıldız Holding'in global ölçekteki başarılarını ve yenilikçi projelerini ödüllendiren Senenin Yıldızları Ödülleri bu yıl 18’inci kez düzenlendi. Ülker Spor ve Etkinlik Salonu'nda gerçekleştirilen tören, dünyanın dört bir yanındaki şirketlerden gelen çalışma arkadaşlarını ve paydaşları bir araya getirdi. Etkinlik bu yıl genel olarak "Teknolojiyle Değer Yaratanlar" temasına odaklanırken, program 8 kategoride toplam 22 ödülü sahipleriyle buluşturdu.
Başvuru ve değerlendirme süreci:
Bu yıl ödül programına 200'ün üzerinde proje başvurusu yapıldı. En fazla başvuru alan kategori Operasyonel Mükemmellik olurken, onu Büyümeye Katkı, Müşteriyi Kazanmak ve İnsana Yatırım kategorileri izledi. Jüri değerlendirmesi ve çalışanların oyları sonucunda 59 finalist belirlendi; bu finalistlerden 21 proje ödül almaya hak kazandı. Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ile birlikte tören toplam 8 kategoride 22 ödül dağıttı.
Temanın ve lider mesajlarının önemi
Törenin konuşmalarında Yıldız Holding'in kurumsal kültürü, birlikte başarma anlayışı ve teknolojinin dönüştürücü rolü ön plana çıktı. Murat Ülker törendeki konuşmasında Senenin Yıldızları'nın 18 yılda global bir geleneğe dönüştüğünü vurgulayarak, "Senenin Yıldızları’nın 18 yılda nasıl büyüdüğünü, dünyanın dört bir yanındaki 80 bin çalışma arkadaşımızı aynı heyecan etrafında buluşturan global bir geleneğe dönüştüğünü görmek benim için büyük bir mutluluk" dedi. Ülker, başarıyı fark etmenin, takdir etmenin ve birlikte kutlamanın önemine dikkat çekti ve 'Mutlu Et Mutlu Ol' anlayışının bu ruhu yansıttığını kaydetti.
Geleceğe bakış ve teknoloji vurgusu:
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü ise törenin işletme kültürünü ve stratejik yaklaşımını şöyle özetledi: "Yıldız Holding ve şirketlerimizde sürdürülebilir başarımızın arkasında, değişen ihtiyaçları öngörerek kendini sürekli yenileyen ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren güçlü bir kültür var." Tütüncü, bu yılki temanın geleceğe liderlik etmek için fikirleri değere dönüştürmenin önemine işaret ettiğini ve teknolojinin bu dönüşümde stratejik kaldıraç olduğunu belirtti.
Dönüşüm, teknoloji ve lider söyleşileri
Tören kapsamında Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile özel bir söyleşi gerçekleştirildi. Ülker, dönüşümün yalnızca yeni teknoloji kullanmak olmadığını; değişmesi gereken öncelikli şeyin sorulacak sorular olduğunu ifade etti ve yapay zekayı "insanın muhakemesinin yerine geçen değil, düşünme alanını genişleten bir araç" olarak tanımladı.
Liderler panelinde ise gıda, atıştırmalık ve perakende sektörlerinin geleceği; tüketici beklentilerinin değer, beslenme, verimlilik ve sürdürülebilirlik ekseninde nasıl şekillendiği ele alındı. Panele pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı ve ŞOK Marketler CEO'su Uğur Demirel ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkanı ve Besler CEO'su Mert Altınkılınç katıldı.
Sahne deneyimi: teknolojiyle sanatın buluşması
Senenin Yıldızları Ödül Töreni programı, sadece ödüllerle sınırlı kalmayıp teknoloji ve insanın birlikte çalışmasını vurgulayan bir performansa da ev sahipliği yaptı. Sanatçı ve besteci Mehmet Ünal ile ekibinin sunduğu Kozmik Senfoni, dijital teknolojilerin insan yenilikçiliği ve ifade gücüyle birleştiği interaktif bir deneyim olarak öne çıktı. Performans, teknolojinin insanın yerine geçen bir unsur değil, insan yenilikçiliğini destekleyen bir araç olduğu mesajını sahneye taşıdı.
Ödül alan projeler
18. Senenin Yıldızları Ödülleri'ni kazanan projeler şu şekilde açıklandı:
Büyümeye Katkı: Jaffa Cakes: Yeniden Başarıya, Win Projesi, Dondurulmuş Sebze ve Meyvede İvme Artışı, Gelecek, Yerli Üretimle Kanatlanıyor.
Operasyonel Mükemmellik: Gofretin Yükselişi - Yağ-Lesitin ve Depolama Süreci Optimizasyonu, Mobil Mağazacılık Uygulaması, Sürekli İyileştirme Projeleri, FIXITGPT.
Müşteriyi Kazanmak: 2025 Birleşik Krallık ve İrlanda Ticaret Avantajı Anketi Sonuçları, CrystalReform - Yeni Nesil Yağ Çözümleri, Algıyı Değiştir, Büyümenin Önünü Aç, N.A.C.E. ile Hedef Odaklı Pazarlama.
İnsana Yatırım: Mühendislikte Kadın Temsilinin Artırılması, Geleceğe Hazır Liderler: Yapay Zeka Destekli Yetenek Seçme Sistemi, Tiyatro ve Deneyimsel Öğrenme Yaklaşımlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Oluşturmak, BESLER: Üretimin Geleceğini Besler, Yapay Zekâ Akademisi.
Geleceği Şekillendirmek: Bizim Atlas.
Sinerji: Donuk Fırıncılık x Besler: İki Güç, Tek Model.
Sürdürülebilir Etki: Net Sıfır 2050, Tarladan Sofraya Sürdürülebilir Doğru Tarım.
Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü – Teknolojiyle Değer Katanlar: Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü.
Yıldız Holding, törenin kapanışında teknoloji, iş birliği ve insan odaklılık ekseninde geliştirilmiş projelerin şirketlerin geleceğine katkı sağlayacağı mesajını yineledi. Organizasyon, kurum içi inovasyon kültürünün ve birlikte başarma anlayışının somutlandığı yıllık bir buluşma olarak önemini koruyor.
YILDIZ HOLDİNG'İN "SENENİN YILDIZLARI ÖDÜLLERİ" 18'İNCİ KEZ SAHİPLERİNİ BULDU
