Tavas Belediyesi 2026 Sosyal Denge Sözleşmesini Tüm-Yerel-Sen ile İmzaladı
Tavas Belediyesi, çalışanların hak ve emeğini merkeze alan yönetim anlayışı doğrultusunda, 2026 yılını kapsayan Sosyal Denge Sözleşmesini yetkili sendika Tüm-Yerel-Sen ile imzaladı. Yapılan anlaşma ile belediye personeline yönelik önemli kazanımlar sağlandı ve personel haklarının güçlendirilmesi hedeflendi.
Sözleşmenin Kapsamı ve Amaçları
Sözleşme, belediye bünyesinde görev yapan çalışanların ekonomik ve sosyal şartlarında iyileştirme sağlamayı amaçlıyor. İmzalanan anlaşma, personel haklarının korunması ve çalışma koşullarının geliştirilmesine yönelik adımlar içeriyor; bu kapsamda sağlanan düzenlemeler, belediyenin emekten yana yönetim anlayışını somutlaştırıyor.
Başkanın Değerlendirmesi
Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, sözleşmenin imzalanmasının ardından yaptığı açıklamada sosyal belediyecilik anlayışlarının yalnızca halka sunulan hizmetlerle sınırlı olmadığını vurguladı. Başkan Tatık şunları söyledi: "Belediyemizin sosyal belediyecilik yaklaşımı, ilçemize hizmet ederken büyük bir özveriyle çalışan personelimizin haklarını korumayı kapsıyor. 2026 yılını kapsayan bu sözleşmenin tüm çalışma arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyor, emek ve katkıları için kendilerine teşekkür ediyorum".
Beklenen Etkiler ve Sonuç
Belediyenin yaptığı bu anlaşma, personel motivasyonunu ve kurumsal bağlılığı artırmayı amaçlarken, hizmet kalitesine dolaylı katkı sağlaması bekleniyor. Personel haklarının güçlendirilmesi vurgusu, Tavas Belediyesi'nin yerel yönetimde emek merkezli bir yaklaşımı tercih ettiğinin göstergesi olarak değerlendirilebilir. Belediyenin yetkili sendika ile yürüttüğü bu iş birliği, önümüzdeki dönemde uygulamaya dönük adımlar ve takip mekanizmaları ile izlenecek.
TAVAS BELEDİYESİ, ÇALIŞANLARIN HAK VE EMEĞİNİ MERKEZE ALAN YÖNETİM ANLAYIŞI DOĞRULTUSUNDA 2026 YILINI KAPSAYAN SOSYAL DENGE SÖZLEŞMESİNİ YETKİLİ SENDİKA TÜM-YEREL-SEN İLE İMZALADI. YAPILAN SÖZLEŞMEYLE BELEDİYE PERSONELİNE YÖNELİK ÖNEMLİ KAZANIMLAR SAĞLANDI.
