Kızılbük GYO'da yıl boyu istihdam:
Kızılbük GYO Genel Müdürü Mahmut Sefa Çelik, Sinpaş Reserve projelerinin yıl boyu kullanım imkânı sunmasının istihdama doğrudan olumlu etkisi olduğunu belirtti. Çelik, projenin yapısı sayesinde bugün yaklaşık 1.200 kişiye istihdam sağlandığını ve çalışanların 12 ay boyunca kesintisiz çalışma imkânı yakaladığını ifade etti.
Turizm sektöründe geleneksel olarak görülen dönemsel dalgalanmalar ve değişen doluluk oranları, işletmelerde personel sayısının geçici olarak azaltılmasına yol açıyor. Çelik, bu döngünün hem çalışanlar hem de işletmeler için sürdürülemez maliyetler ve kalite kayıpları doğurduğunu vurguladı.
Sezonluk istihdamın maliyeti:
Çelik, sezonluk çalışma modeli nedeniyle her sezon yeniden ekip kurmanın, personel bulma ve eğitim süreçlerinin işletmeler için "muazzam bir zaman ve finansal maliyet" yarattığını söyledi. Ayrıca çalışanlar açısından gelir sürekliliğinin olmaması, nitelikli iş gücünün diğer sektörlere kaymasına neden oluyor.
"Evini geçindiren, geleceğe dair plan kurmak isteyen nitelikli çalışanlar, bu belirsizlik yüzünden mecburen farklı sektörlere kayıyor. Sonuçta da Türkiye turizmi, yıllarca emek verip yetiştirdiği deneyimli insan kaynağını kendi elleriyle kaybediyor," diyen Çelik, bu döngünün hizmet kalitesini ve rekabet gücünü zayıflattığını ifade etti.
Marmaris'te turizmi yıl geneline yayma yolları:
Çelik, tatil merkezlerinin sadece deniz-güneş-kum üçgenine bağlı kalmadan farklı deneyimler geliştirmesi gerektiğini belirtti. Gastronomi, kültür, spor, sağlık, etkinlik ve sosyal yaşamı öne çıkaran projelerin sezon sonrasında da ziyaretçi çektiğini söyleyen Çelik, Marmaris'in iklimi, doğası ve sağlık odaklı turizm olanaklarıyla bu dönüşüm için avantajlı bir destinasyon olduğuna dikkat çekti.
Ilıman hava koşulları, doğa temelli aktiviteler, wellness uygulamaları ve termal turizmin bir araya gelmesiyle bölgenin yılın farklı dönemlerinde ziyaretçi çekebileceğini belirten Çelik, "Turizm faaliyetini 12 aya yaymadan kalıcı istihdam oluşturamayız" ifadesini kullandı.
Ekonomik büyüklüğe dair vurguda bulunan Çelik, Türkiye genelinde sanayi, inşaat ve hizmet sektörlerinde toplamda yaklaşık 16 milyon ücretli çalışanın bulunduğunu; bunların arasında ise 1 milyon 378 binden fazla kişinin doğrudan konaklama ve yiyecek hizmetleri sektöründe yer aldığını aktardı. Bu veriler, ülke genelinde toplam ücretli istihdamın yaklaşık %8,6'sının bu sektörden beslendiğini gösteriyor.
Sonuç olarak Kızılbük GYO örneğinde görüldüğü gibi, proje ve işletme modellerinin yıl boyu kullanım ve hizmet sürekliliği sağlayacak şekilde kurgulanması, hem çalışanların gelir güvenliğini hem de işletmelerin hizmet kalitesini koruyacak. Çelik, turizmin çeşitlendirilmesi ve yıl geneline yayılmasıyla sektörün uzun vadeli istihdam yaratma kapasitesinin artacağını belirtti.
TURİZM SEKTÖRÜNDE DÖNEMSEL DALGALANMALAR VE DEĞİŞEN DOLULUK ORANLARI İSTİHDAM ÜZERİNDE BASKI OLUŞTURURKEN, KIZILBÜK GYO GENEL MÜDÜRÜ MAHMUT SEFA ÇELİK, SİNPAŞ RESERVE’ÜN YIL BOYU KULLANIM SAĞLAYAN YAPISI SAYESİNDE BUGÜN YAKLAŞIK 1200 KİŞİYE İSTİHDAM SAĞLADIĞINI VE ÇALIŞANLARINA 12 AY BOYUNCA KESİNTİSİZ ÇALIŞMA İMKÂNI SUNDUĞUNU BELİRTTİ.
