Sözleşmeli personele doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı Resmi Gazete’de yürürlüğe girdi
Düzenlemenin kapsamı
Yayımlanan düzenlemeyle doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, daha önce kapsam dışında kalan sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildi. Söz konusu değişiklik, kamu personelinin iş-aile dengesine ilişkin uygulamalarda önemli bir genişleme anlamına geliyor.
Değişiklik, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında yapılmış olup, uygulamaya ilişkin düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Yayımlama işlemi, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla tamamlanmıştır.
Bakanlık açıklaması ve değerlendirme
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, konuyla ilgili sosyal medya paylaşımında düzenlemenin yürürlüğe girdiğini duyurdu ve şu ifadeleri kullandı: "’Aile ve Nüfus On Yılı’ vizyonumuz doğrultusunda her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun".
Bu düzenleme, sözleşmeli personelin çalışma sürelerinde esneklik sağlanması ve aile yükümlülükleri ile mesleki sorumlulukların dengelenmesi açısından önem taşıyor. Uygulamanın kurum içi süreçlere yansıtılması ve saha uygulamalarının izlenmesi, hakkın etkin biçimde kullanılabilmesi için belirleyici olacak.
DOĞUM VE EVLAT EDİNME SONRASI YARI ZAMANLI ÇALIŞMA HAKKININ SÖZLEŞMELİ PERSONELİ DE KAPSAMASI YÖNÜNDEKİ DÜZENLEME RESMİ GAZETE’DE YAYIMLANARAK YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
