Sosyal yardım alanların istihdamı için işverene bir yıllık SGK primi muafiyeti
Sosyal Güvenlik Uzmanı Yavuz Kurt, nakdi düzenli sosyal yardım alan ve genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanan kişilerin sigortalı işe alınmaları halinde işveren payı SGK priminin bir yıl süreyle ödenmeyeceğini açıkladı. Uygulamanın amacı, sosyal yardım faydalananların işgücü piyasasına kazandırılmasını kolaylaştırmak.
Nakdi düzenli sosyal yardım kapsamı
Kurt, devletin ihtiyaç sahibi ailelere Sosyal Yardımlaşma Vakfı Yönetim Kurulu kararıyla düzenli olarak nakdi yardım yaptığını; bu yardımlar arasında şartlı eğitim, şartlı sağlık, şartlı gebelik, eşi vefat etmiş kadınlara yönelik yardımlar, muhtaç asker aileleri, öksüz-yetim ve asker çocuğu yardımları, barınma, gıda ve eğitim yardımları bulunduğunu belirtti.
Teşvikten kimler yararlanabiliyor
Söz konusu teşvik, 3294 sayılı Kanun Ek 5 kapsamında düzenlenmiş olup; işe başladığı tarihten önceki son bir yıl içinde sayılan nakdi düzenli sosyal yardımlardan en az bir kez yararlanmış olan, ikamet ettiği hanede genel sağlık sigortası primleri devlet tarafından karşılanan ve İŞKUR kaydı bulunan işsizler arasında yer alan kişiler için, özel sektör işverenlerince 4/1-a (eski SSK) kapsamında istihdam edildiklerinde bir yıl süreyle geçerli oluyor. Kurt, primlerde yüzde 56’ya varan avantaj sağlandığını vurguladı.
İşverenin personel maliyetindeki azalma
Teşvik kapsamında, prime esas kazanç alt sınırı yani asgari ücret üzerinden hesaplanan SGK primi işveren hissesinin tamamı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından karşılanıyor. Mevcut SGK primi oranının %37,75 olduğu; 2026 başında bu oranın %38,75 olacağı belirtiliyor. Buna göre asgari ücretli bir çalışan için ödenmesi gereken SGK primi 9.817,08 TL iken, teşvik kapsamında işverenler yalnızca 4.420,94 TL ödüyor. Sağlanan teşvik tutarı aylık 5.396,14 TL, yıllık ise 64.753,68 TL seviyesinde.
Alt işverenler de faydalanabiliyor
Kurt, bu prim desteğinden alt işverenlerin de yararlanabileceğini; ancak hem asıl işverenin hem de her bir alt işverenin, destekten faydalanılacak sigortalılardan kaynaklanan yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması gerektiğini hatırlattı.
Başvuru yöntemi
Uygulamadan yararlanmak isteyen işverenler başvurularını Sosyal Güvenlik Kurumunun e-SGK uygulaması üzerinden yapabiliyor. İşverenler, www.sgk.gov.tr/e-SGK adresinden giriş yaparak İşveren/İşveren İşlemleri ekranlarında yer alan ve Sosyal Yardım Teşvik Yönetimi menüsünü işaretleyerek başvurularını gerçekleştirebiliyor. Kurt ayrıca, işverenlerin beyannamelerini yasal süresi içinde vermeleri ve vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması gerektiğini hatırlattı.
SOSYAL GÜVENLİK UZMANI YAVUZ KURT
