Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik hayali kuran ancak yaşı beklemek zorunda olan çalışanlara yeni bir fırsat sundu. Artık belirli şartları taşıyan çalışanlar, 4600 prim günü ile emeklilik hakkı kazanarak kıdem tazminatlarını da alabilecekler.
Daha önce emeklilik için yaş şartını beklemek zorunda kalan birçok vatandaş için bu gelişme oldukça önemli. SGK, emeklilik için yaş dışındaki tüm koşulları tamamlayan çalışanların, kendi istekleriyle işlerinden ayrılmaları halinde kıdem tazminatı alabileceklerini belirtti.
Emeklilik Yaşını Beklemek Tarih Olacak
Uzun yıllar boyunca çalışan ve emeklilik için gün sayan vatandaşlar için SGK tarafından yapılan bu yeni düzenleme büyük bir fırsat sunmakta. SGK'dan alınması gereken özel belge sayesinde, emeklilik şartlarını yerine getirenler, istifa etmeleri halinde kıdem tazminatını alabilecekler.
SGK Yazısı Alma Şartı
Ekonomi yazarı Faruk Erdem, bu yeni düzenlemenin detaylarını paylaştı. Erdem'e göre, bir iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan ve emeklilik yaş dışındaki prim ve yıl şartlarını tamamlayan çalışanların, SGK'dan alacakları resmi bir yazı ile işlerinden ayrılmaları ve kıdem tazminatına hak kazanmaları mümkün. Ancak, istifa öncesinde mutlaka bu yazının alınması gerektiği vurgulanıyor.
Sigorta Girişine Göre Şartlar
Kıdem tazminatı alabilmek için gereken prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, çalışanın ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. SGK, bu konuda üç farklı dönemi baz almaktadır:
- 8 Eylül 1999 Öncesi Sigortalılar İçin: Bu tarihten önce sigortası başlayanlar için kıdem tazminatı almanın yolu oldukça açıktır. Sadece 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemek yeterlidir.
- 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar İçin: Bu dönemde sigortası başlayanlara iki farklı seçenek sunulmaktadır. İlk olarak, 7000 gün prim ödemiş olanlar doğrudan kıdem tazminatı alabilir. İkinci seçenek ise 4500 gün prim ödemiş ve 25 yıl sigortalılık süresini doldurmuş olanlar içindir.
- 1 Mayıs 2008 Sonrası Sigortalılar İçin: 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortası başlayanlar için genel şart 7200 gün prim ödemektir. Ancak, bu süreç kademeli bir geçiş içermektedir.
Örneğin, 2008 yılında işe başlayan biri için 4600 gün prim yeterli olabilirken, 2016 yılından sonra işe başlayanlar için bu sayı 5400 güne çıkabilmektedir. Dolayısıyla, bu tarihler arasında işe başlayanların kendi durumlarına özel prim gün sayısını SGK'dan öğrenmeleri önem taşımaktadır.
