Sağlık-Sen Başkanı Doğan: Gece nöbeti tazminatı ve diğer kazanımlar Ocak 2026'da uygulanacak
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında sağlık ve sosyal hizmet kolunda elde edilen kazanımları basın mensuplarıyla paylaştı. Doğan, söz konusu görüşmelerin 850 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanı adına yürütüldüğünü belirtti.
Görüşme süreci ve kapsam
Doğan, Kamu İşveren Heyeti ile yapılan müzakerelerde yetkili konfederasyon Memur-Sen ile oransal zam konusunda anlaşma sağlanamadığını, ancak hizmet kollarında sendikalarla alanda uzlaşılar elde edildiğini aktardı. Sağlık hizmetleri sınıfını temsil eden ebe, hemşire, hekim ve benzeri meslek gruplarında bir dizi düzenleme ve ek ödemenin karara bağlandığını söyledi.
Gece nöbeti tazminatı ve çalışma süresi değerlendirmesi
Doğan, gece nöbeti çalışmalarına ilişkin bilimsel çalışmalar yapıldığını ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) normlarının esas alındığını vurguladı. ILO'nun 20.00-08.00 saatleri arasındaki çalışmaları "gece çalışması" olarak kabul ettiğini belirten Doğan, bu kapsamda gece nöbeti tutan hemşire, ebe, hekim, paramedik ve 40'a yakın meslek grubuna gece tazminatı verilmesini sağladıklarını ifade etti. Doğan, bu düzenlemenin kendileri için "çok önemli" olduğunu kaydetti.
Gece nöbetleri nedeniyle sağlık personelinin standart çalışma süresinin üzerinde aylık 80-110 saat ilave mesai yaptığını belirten Doğan, bu durumun gece tazminatını önemsemelerinin temel nedenlerinden biri olduğunu aktardı.
Ücret, ek ödeme ve giyim yardımı düzenlemeleri
Doğan, gece çalışması kapsamında saatlik ücretlerde yüzde 10 artış sağlandığını bildirdi. Ayrıca Sağlık Bakanlığı'nda görev yapan sağlık hizmetleri sınıfında yer alan ebe, hemşire, hekim, anestezi teknisyeni, laboratuvar teknisyeni ve benzeri meslek gruplarına yönelik giyim yardımının ayni olarak verilmesinin kararlaştırıldığını, bu formların Sağlık Bakanlığı tarafından yılda 2 defa temin edileceğini belirtti.
Diyetisyen, fizyoterapist, psikolog gibi meslek gruplarının taban ek ödeme katsayılarının 0,32'den 0,42'ye çıkarıldığını söyleyen Doğan, bunun ilgili personele aylık olarak "1200 lira" civarında bir kazanç sağladığını aktardı. Sağlık hizmetleri sınıfındaki hemşire ve ebe grubunun taban katsayılarının 0,37'den 0,42'ye yükseltildiğini, bunun yaklaşık "700 lira" ek kazanç anlamına geldiğini ifade etti. Bu artışların yalnızca Sağlık Bakanlığı çalışanlarını değil, üniversite hastanelerinde görev yapanları da kapsayacağı belirtildi.
112 birimleri, ambulans şoförlüğü ve sosyal hizmet personeline ek düzenlemeler
Toplu sözleşmede 112 Acil Sağlık birimlerinde görevli paramedik, acil tıp teknisyeni (ATT) ve şoförlerin taban ek ödemelerinde de yaklaşık 1500 lira tutarında artış öngörüldüğünü açıklayan Doğan, ayrıca asli görevinin yanında ambulans şoförlüğü yapan ATT ve paramediklerin net teşvik katsayılarına puan artırımı yapıldığını söyledi. Böylece bir ATT veya paramedik aynı zamanda şoförlük hizmeti veriyorsa 1000 lira civarında ek ödeme alacağı belirtildi.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na bağlı yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında, ağır engelli ve çocuklara yönelik hizmet veren birimlerde görev yapan sosyal hizmet uzmanı gibi personele de yaklaşık 1200 lira artış sağlandığını aktardı.
Uygulama tarihi ve sonrası hedefler
Doğan, tüm bu kazanımların Ocak 2026 itibarıyla yürürlüğe gireceğini vurguladı. Elde edilen düzenlemeleri yeterli görmediklerini ve çalışanların haklarını geliştirmek üzere çalışmaların süreceğini belirtti.
Doğan, toplu sözleşme sürecinde sağlık çalışanlarının hak ve ücret düzenlemelerinin takipçisi olmaya devam edeceklerini söyledi.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Faruk Doğan, Kamu İşveren Heyeti ile uzlaşmaya varılan 11 hizmet kolundan sağlık ve sosyal hizmetlerdeki kazanımlara ilişkin basın mensuplarına açıklamalarda bulundu.
