Prof. Dr. Yasemin Açık: Tedarik Süreçlerinde Kadın-Erkek Eşitliğini Güçlendirmek İçin Adımlar

Prof. Dr. Yasemin Açık: Tedarik Süreçlerinde Kadın-Erkek Eşitliğini Güçlendirmek İçin Adımlar ELİKAD Başkanı ve Türk İş Dünyası Konfederasyonu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık, tedarik süreçlerinde kadın-erkek eşitliğinin tesis edilmesi için yürüttükleri çalışmaları ve bu alandaki somut adımları paylaştı. Açık, uygulamaya dönük öneriler ve saha deneyimleri üzerinden panel katılımcılarına bilgi verecek. Forum ve panel bilgileri 14. Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları Forumu 24-26 Kasım tarihlerinde İsviçre’nin Cenevre şehrinde düzenlenecek. Prof. Dr. Yasemin Açık, forumun ilk günü gerçekleştirilecek "Kadın-Erkek Eşitliğine Duyarlı Tedarik Zincirleri Oluşturma" başlıklı panelde konuşmacı olarak yer alacak ve girişimci kadınların KOBİ yönetimindeki deneyimlerini tartışacak. Girişimci kadınların tedarik süreçlerinde karşılaştığı engeller Prof. Dr. Açık, girişimci kadınların tedarik süreçlerinde özellikle sözleşme şartları, ödeme vadeleri, sertifikasyon gereklilikleri ve iş ağlarına erişim konularında engellerle karşılaştığını belirtti. Bu engellerin işletme devamlılığı ve büyüme üzerinde doğrudan etkisi olduğuna dikkat çekti. Prof. Dr. Açık sözlerine şöyle devam etti: "Çoklu krizlerin yaşandığı günümüz dünyasında bir işletme kurmak ve sürdürmek her girişimci için cesaret ister. Ancak kadınlar bu yolculuğa çıktıklarında, erkeklerden daha fazla engelle karşılaşıyor. Bu süreçte alıcıların atabileceği en somut adım, tedarikçi seçim süreçlerinde kadın-erkek eşitliğine duyarlı hareket etmektir. Bu tek değişiklik, satın alma kararlarını daha adil hale getirir, tedarik havuzunu çeşitlendirir, yenilik kapasitesini artırır ve tedarik zincirlerini daha dayanıklı bir yapıya dönüştürür. Bu da hem işletmeler hem ekonomiler için sürdürülebilir büyümenin temelini oluşturur." Çözüm önerileri ve yürütülen projeler Açık, tedarikçi seçim süreçlerinde eşitlik odaklı yaklaşımın hem şirketler hem de tedarik zincirleri için fayda sağladığını vurguladı. Bu kapsamda konfederasyonun yürüttüğü programlar ve yayımlar ön plana çıkıyor. Girişimde Kadın Gücü Projesi ile 2021'den bu yana 11 binden fazla girişimci veya girişimci adayı kadınla buluştuklarını belirtti. Projeye ilişkin somut çıkışlardan biri, UN Women iş birliğiyle 2023 yılında hazırlanan Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Tedarik El Kitabı. Açık, bu rehberin şirketlerin tedarik politikalarına toplumsal cinsiyet eşitliğini nasıl entegre edebileceklerini adım adım anlattığını söyledi ve rehberin uluslararası edisyonunun Eylül ayında New York Türk Evi'nde BM Kadın Birimi iş birliğiyle tanıtıldığını hatırlattı. Prof. Dr. Açık, Cenevre'deki panelde, kadınların tedarik zincirlerinde daha güçlü yer almasını sağlayan uygulamaları ve geliştirilen iş birliklerini paylaşarak küresel ölçekte daha kapsayıcı bir iş yapma kültürüne katkı sunmayı hedeflediklerini ifade etti. KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİNİN HAYATIN HER ALANINDA OLDUĞU GİBİ TEDARİK SÜREÇLERİNDE DE KURULABİLMESİ İÇİN ÇEŞİTLİ ÇALIŞMALAR YÜRÜTTÜKLERİNİ VURGULAYAN PROF. DR. YASEMİN AÇIK, "2021 YILINDAN BU YANA YÜRÜTTÜĞÜMÜZ GİRİŞİMDE KADIN GÜCÜ PROJESİ İLE BU ZAMANA KADAR 11 BİNDEN FAZLA GİRİŞİMCİ VEYA GİRİŞİMCİ ADAYI KADINLA BİR ARAYA GELDİK" DEDİ

Prof. Dr. Yasemin Açık: Tedarik Süreçlerinde Kadın-Erkek Eşitliğini Güçlendirmek İçin Adımlar

Prof. Dr. Yasemin Açık, Girişimde Kadın Gücü Projesi ve Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Tedarik El Kitabı ile tedarik zincirlerinde eşitlik için yürütülen çalışmaları ve Cenevre'de paylaşılacak uygulamaları anlattı.