Fransa, emeklilik sisteminde adeta bir devrime imza atmaya hazırlanıyor. Ülkede uzun süredir tartışılan ve sokakları hareketlendiren emeklilik yaşının yükseltilmesi reformunun ardından Fransız hükümeti, şimdi de iş gücü piyasasını ve sosyal güvenlik sistemini derinden etkileyecek tarihi bir teşvik paketini masaya yatırdı. Hazırlanan taslağa göre, yasal emeklilik yaşına gelmiş olmasına rağmen emekli olmak yerine çalışmaya devam etmeyi seçen vatandaşlara, aylık tam 800 Euro (yaklaşık 37.650 TL) tutarında geri ödemesiz nakit destek sağlanacak.
Hazırlanan taslağa göre, yasal emeklilik yaşına gelmiş olmasına rağmen emekli olmak yerine çalışmaya devam etmeyi seçen vatandaşlara, aylık tam 800 Euro (yaklaşık 37.650 TL) tutarında geri ödemesiz nakit destek sağlanacak.
TEŞVİK PAKETİNİN PERDE ARKASI
Bu kararın arkasında yatan temel neden, emeklilik yaşının yükseltilmesiyle birlikte ortaya çıkan ve çıkması beklenen sorunlara proaktif bir çözüm bulma arayışı. Hükümet, bu dev teşvikle birkaç önemli hedefi aynı anda vurmayı amaçlıyor:
Tecrübeli İş Gücünü Koruma: Yılların birikimine sahip deneyimli çalışanların bir anda sistemden çekilmesiyle oluşacak bilgi ve tecrübe boşluğunu önlemek.
İş Gücü Açığını Kapatma: Özellikle belirli sektörlerde yaşanan ve giderek büyüyen personel açığına karşı tecrübeli çalışanları bir "joker" olarak kullanmak.
Sosyal Güvenlik Yükünü Hafifletme: Aktif olarak çalışmaya ve prim ödemeye devam eden vatandaşlar sayesinde emeklilik kasaları üzerindeki finansal baskıyı azaltmak.
800 EURO KİMLER FAYDALANACAK
Plana göre, destekten faydalanmak isteyen bir çalışanın öncelikle yasal emeklilik yaşını doldurmuş olması gerekiyor. Ancak bu yeterli değil. İşte beklenen diğer şartlar:
En Az Bir Yıl Taahhüt: Çalışanın, emeklilik hakkını kullanmayıp en az bir yıl daha aktif olarak çalışacağını taahhüt etmesi istenecek.
Prim Günü Şartı: Belirlenmiş olan asgari prim ödeme gün sayısını tamamlamış olmak, teşvik için bir diğer önemli kriter olacak.
Sektörel Öncelik: Hükümetin, bu teşviki özellikle sağlık, teknoloji ve sanayi gibi nitelikli eleman açığının en çok hissedildiği sektörlerde çalışanlara öncelikli olarak sunması bekleniyor.
