ÖRAV 2025'te 65 şehirde 57 bin 804 öğretmene ulaştı
Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV), 2025 boyunca Türkiye genelinde yürüttüğü eğitim ve gelişim programlarıyla öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişim yolculuğuna kapsamlı destek sundu. Vakfın çalışmalarına Garanti BBVA kuruculuk ve daimi destek sağlayıcı olarak katkı verdi.
Faaliyetlerin kapsamı ve erişim
Sene içinde 65 şehirde gerçekleştirilen çalışmalar sonucunda ÖRAV, 57 bin 804 öğretmene ulaştı. Bu çalışmalarda 417 eğitimci ve 858 gönüllü görev aldı; yıl boyunca toplam bin 157 eğitim ve 656 etkinlik düzenlendi. Hem yüz yüze hem de çevrim içi yürütülen etkinlikler, eğitim-öğretim yılına yayılan kapsayıcı ve sürdürülebilir bir öğrenme ekosistemi oluşturmayı amaçladı.
Program içerikleri, öğretmenlerin değişen ihtiyaçlarına yanıt verecek şekilde çeşitlendirilerek hem pedagojik becerileri hem de iyi olma hâllerini güçlendirmeye yönelik tasarlandı. Yerel iş birlikleri ve gönüllü ekosistemi, kaynak ve uzmanlıkların öğretmenler için seferber edilmesini sağladı.
Liderlik değerlendirmeleri
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay konuya ilişkin açıklamasında şunları ifade etti:
"Garanti BBVA’da nitelikli eğitimi, toplumsal dönüşümün en güçlü anahtarlarından biri olarak görüyoruz. ÖRAV aracılığıyla öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişimlerine yaptığımız her katkıyı, bugünün ihtiyaçlarına olduğu kadar yarının dünyasına da yapılan uzun soluklu bir yatırım olarak ele alıyoruz. Geride bıraktığımız 2025 yılında, sınıflarda başlayan değişimin öğretmenlerimizin dokunduğu her öğrenciyle birlikte büyüdüğüne bir kez daha tanıklık ettik. Yerel iş birliklerimiz, gönüllülerimiz ve paydaşlarımızla birlikte oluşturduğumuz bu güçlü ekosistem sayesinde, öğretmenleri yalnızca destekleyen değil; onların potansiyellerini açığa çıkarmalarına katkı sunan, birbirlerinden ilham almalarını sağlayan sürdürülebilir bir model oluşturduk. Öğretmenlerin güçlendiği, yenilendiği ve kendilerini daha donanımlı hissettiği her adımın, eğitimin niteliğine kalıcı katkılar sunduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla, 2025 yılı boyunca ulaştığımız ölçeği ve oluşturduğumuz etkiyi daha da büyütmeyi hedefliyoruz."
ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy ise yürütülen faaliyetlerin stratejik yaklaşımını şu sözlerle aktardı:
"2025 yılı boyunca, öğretmenlerimiz için ilham veren, vizyonlarını geliştirmeyi hedefleyen ve mesleki yolculuklarını farklı açılardan zenginleştiren bir öğrenme ekosistemi kurmaya odaklandık. Stratejimizi öğretmenleri yalnızca programların katılımcısı değil; sınıflarında ve bulundukları ekosistemlerde etki liderleri olarak güçlendiren, ihtiyaçlarını gözeten, çalışma alanlarını ve seçeneklerini çoğaltan, teknolojinin sunduğu olanakları aktif biçimde kullanan dinamik ve esnek bir yapı üzerine inşa ediyoruz. Yereldeki imkânları ve iş birliklerini güçlendirerek, yalnızca öğretmenleri değil; öğretmenlerin öneminin farkında olan kurum ve kişileri de ortak bir amaç etrafında buluşturan kapsayıcı bir yapı oluşturuyoruz. Gönüllülerimiz, paydaşlarımız ve yerel iş birliklerimizle büyüyen bu ekosistem sayesinde, uzmanlıkları, mekânları ve kaynakları ÖRAV çatısı altında öğretmenler için seferber ediyor; yıl boyunca ulaştığımız öğretmen sayısını ve gerçekleştirdiğimiz çalışmaların ölçeğini istikrarlı biçimde genişletiyoruz. Önümüzdeki dönemde de öğretmenlerin etki lideri olarak güçlendiği bu ekosistemde birlikte öğrenmeye, üretmeye ve eğitimin geleceğini birlikte şekillendirmeye devam edeceğiz."
Çevrim içi programlar ve öncelikler
Vakıf, çevrim içi eğitimlerle öğretmenlere mekândan ve zamandan bağımsız öğrenme fırsatları sundu. İçerikler arasında yapay zekâ, pozitif psikoloji, aktif öğrenme yaklaşımları, ölçme-değerlendirme, finansal okuryazarlık ve sürdürülebilir çevre konuları yer aldı; bu başlıklar sınıf içi uygulamaları güçlendirmeye yönelik güncel ve uygulanabilir bilgiler sağladı.
Asenkron ve senkron kurgularla tasarlanan öne çıkan program başlıkları arasında Eğitimde Yapay Zekâ Kullanımı, Çağdaş Yaklaşımlarla Etkili Ders Tasarımı, Biçimlendirici Değerlendirme, Aktif Öğrenme Teknikleri, PERMA-V ile Mutluluk, 5 Taş Sosyal ve Finansal Liderlik ve Öğretmenler için Kapsamlı Bir Ses Yolculuğu yer aldı. Bu programlar, öğretmenlerin pedagojik yetkinliklerini ve iyi olma hâllerini bütüncül bir yaklaşımla desteklemeyi hedefledi.
Vakıf, 2026 yılında çevrim içi öğrenme ekosistemini daha da güçlendirmeyi; teknolojiyi etkin kullanan, yereldeki iş birliklerini artıran ve öğretmenlerin değişen ihtiyaçlarına çevik biçimde yanıt veren programlarla çalışmalarını sürdürmeyi planlıyor.
GARANTİ BBVA GENEL MÜDÜR YARDIMCISI VE ÖRAV YÖNETİM KURULU BAŞKANI EBRU TAŞCI FİRUZBAY
