1999 yılından bu yana sigortalı olan kişiler için yeni düzenlemeler getirildi. Kısmi emekliliğe yönelik yaş şartı getirilmesinin yanı sıra kademeli ikramiye sistemi de getirilecek. Emeklilik hakkını elde etmek isteyen kişilerin belirli yaşa kadar kademeli şekilde prim ödediği bir sistemdir.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), 8 Eylül 1999 yılı ve sonrasını kapsamaktadır. Bu tarihten itibaren sigortalılara yönelik emeklilik şartlarıyla birlikte yaş sınırları belirlendi. Yeni düzenlemeler, mezun olunan yaş şartlarını ve çalışma süresine göre ikramiye verilmesine ilişkin koşulları içeriyor.
EYT'Lİ OLAMAYANLARA YÖNELİK KADEMELİ YAŞ ŞARTI
EYT Düzenlemeleri, ilk kez 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 tarihlerinin arasında hizmet sözleşmesi başlatanlar için geçerlidir. Bu sigortadan 58 yaşını doldurmuş kadınlar ile 60 yaş ve üzeri erkekler, belirli gün sayısı boyunca sigorta primini ödemiş olanlar yararlanabilmektedir.
Ayrıca 30 Nisan 2008 tarihi sonrası hizmet sözleşmesine başlayan kişilerin emeklilik koşulları 5510 sayılı SGK Kanununda düzenlenmiştir.
"Çalışma tarihine göre emeklilik koşulları"
23 Mart 2002'de 15 yıl sigorta süresi, 3.600 gün prim ödeme süresi, kadınlarda 50 yaşını, erkeklerde 55 yaşını dolduran kişiler emekli olmaya hak kazandı.
30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için:
Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurma ve 7.200 gün prim ödeme zorunluluğu 1 Ocak 2036 tarihine kadar geçerli olacak. 1 Ocak 2036 tarihinden sonraki dönemler için prim ifa tarihine bağlı olarak kademeli yaş sınırı geçerlidir.
"Kısmi emeklilik şartları ve istisnalar"
30 Nisan 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihlerinin arasında hizmet akdi ile işe başlayanlar için 5.400 ikramiye günü üzerinden kademeli yaş sınırı uygulanmaktadır.
İkramiye gün sayısı, 30 Nisan 2008 ile 31 Aralık 2008 tarihlerinin arasında ilk sözleşme imzalayan çalışanlar için 4.600 günden 5.400 güne kadar kademeli olarak en fazla 5.400 gün olacak şekilde belirlenecek.
KADEMELİ YAŞ VE PRİM TABLOSU ÖRNEĞİ
İşe Giriş Tarihi - Kadın - Erkek - Prim Şartı
01.05.2008 - 31.12.2035 - 61 - 63 - 5400
01.01.2036 - 31.12.2037 - 62 - 64 - 5400
01.01.2038 - 31.12.2039 - 63 - 65 - 5400
01.01.2040 - 31.12.2041 - 64 - 65 - 5400
01.01.2042 - 31.12.2043 - 65 - 65 - 5400
01.01.2044 – 31.12.2045 - 65 - 65 - 5400
01.01.2046 – 31.12.2047 - 65 - 65 - 5400
01.01.2048 -------------- 65 - 65 - 5400
