Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz: Kayıt dışı istihdamın riskleri ve başvuru yolları

Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz'tan kayıt dışı istihdam uyarısı Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kutlanan Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında açıklamalarda bulunan Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, kayıt dışı istihdamın çalışanlar, işverenler ve ülke ekonomisi için ciddi sonuçlar doğurduğuna dikkat çekti. Buz, "Sigorta ile iş güvende, işçi güvende; gelecek güvende" sloganıyla kayıtlı istihdamın önemini vurguladı. Kayıt dışı istihdam ne demek? Buz, kayıt dışı istihdamın iki temel biçimde ortaya çıktığını belirtti: çalışanın Sosyal Güvenlik Kurumu'na hiç bildirilmemesi veya çalışma günleri ile ücretlerinin eksik bildirilmesi. Sigortasız işçi çalıştırmanın yanı sıra eksik prim ve ücret bildiriminin de kayıt dışı istihdam kapsamında değerlendirildiğini ifade etti. Haklar, yükümlülükler ve hukuki çerçeve Sigortalı çalışma anayasal bir haktır, ancak Buz bunun aynı zamanda işverenler için yasal bir zorunluluk olduğunu vurguladı. İşverenlerin sigortasız istihdam sağlama hakkı bulunmadığı gibi, çalışanların kendi rızalarıyla dahi sigortasız çalışmayı talep etmelerinin hukuken mümkün olmadığını belirtti. Buz, bazı işverenlerin çalışanların sigortasız çalışma taleplerini esneklik olarak görebileceğini ancak bunun ciddi yasal ve mali riskler taşıdığını söyledi. Kayıt dışı istihdamın, çalışanları sosyal güvenlik şemsiyesinden ve iş mevzuatının sağladığı temel güvencelerden kopardığını; kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin, hafta tatili ve analık izni gibi haklardan mahrumiyete yol açtığını açıkladı. İşverenler için riskler İşverenlerin yasal yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesinin önemine dikkat çeken Buz, kayıt dışı çalışmanın tespiti halinde yüksek idari para cezaları, prim teşviklerinin iptali ve iş kazalarında ağır hukuki sorumluluklar gibi yaptırımların gündeme gelebileceğini ifade etti. Bu nedenle işletmelerin mevzuattan taviz vermemesi gerektiğini vurguladı. Başvuru ve denetim yolları Buz, çalışanların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceklerini belirterek vatandaşların e-Devlet Kapısı üzerinden, ALO 170 hattını arayarak veya Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri ve Merkezlerine başvurarak bilgi alabileceklerini söyledi. Sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ise ALO 170, CİMER veya SGK müdürlükleri aracılığıyla ihbar ve şikâyette bulunabileceklerini bildirdi. Eray Buz'un açıklamaları, kayıtlı istihdamın hem bireysel haklar hem de iş dünyasının sürdürülebilirliği açısından taşıdığı önemi yeniden öne çıkardı. ERAY BUZ - NİĞDE SGK İL MÜDÜRÜ

Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz: Kayıt dışı istihdamın riskleri ve başvuru yolları

Niğde SGK İl Müdürü Eray Buz, Sosyal Güvenlik Haftası'nda kayıt dışı istihdamın çalışan, işveren ve ekonomi üzerindeki risklerini ve başvuru yollarını anlattı.