DOLAR
42,7 -0,01%
EURO
50,13 0,06%
ALTIN
5.958,56 -1,03%
BITCOIN
3.827.423,97 -1,1%

Meta, yapay zeka bölümünde işe alımları dondurdu: Organizasyonel yeniden yapılanma etkili oldu

Meta, yapay zeka biriminde işe alımları dondurdu; 50'den fazla dış transfer, Zuckerberg'in yüksek teklifleri ve dört ekibe ayrılma süreci kararda etkili oldu.

Yayın Tarihi: 21.08.2025 11:41
Güncelleme Tarihi: 21.08.2025 11:41

Meta, yapay zeka bölümünde işe alımları dondurdu: Organizasyonel yeniden yapılanma etkili oldu

Meta, yapay zeka işe alımlarını durdurdu

ABD merkezli teknoloji şirketi Meta, aylar süren işe alım sürecinin ardından yapay zeka bölümünde işe alımları dondurdu. Wall Street Journal'ın konuya yakın yetkililere dayandırdığı habere göre, şirket bu yıl OpenAI, Google DeepMind, Apple, xAI ve Anthropic gibi kuruluşlardan 50'den fazla araştırmacı ve mühendis transfer etti.

Yönetim ve tekliflere ilişkin bilgiler

Haberde, şirketin Üst Yöneticisi Mark Zuckerberg'in işe alım sürecine kişisel olarak dahil olduğu; bazı araştırmacılara ise 100 milyon doları aşan tekliflerde bulunulduğu belirtildi. İşe alımların dondurulması geçen hafta yürürlüğe girdi ve kararın ne kadar süreceği açıklanmadı.

Dondurmanın kapsamı ve istisnalar

Alınan kararla birlikte, bölüm içindeki çalışanların ekipler arasında geçiş yapması da engelleniyor. Yetkililer, dondurmanın yalnızca Meta'nın Yapay Zeka Direktörü Alexandr Wang'ın onayıyla istisna tutulabileceğini ifade etti.

Organizasyonel yeniden yapılanma: Dört ekip

Şirket içindeki yeniden yapılanma çerçevesinde yapay zeka çalışmaları dört ayrı ekibe ayrıldı. Yetkililer, yeni işe alınanların çoğunu barındıran ve süper zeka üzerine çalışan TBD Lab, yapay zeka ürünlerine odaklanan ikinci ekip, altyapı üzerinde çalışan üçüncü ekip ile daha uzun vadeli projeler ve keşiflere adanmış dördüncü ekip şeklinde bir dağılım olduğunu aktardı.

Meta'nın açıklaması

Meta sözcüsü, işe alımların dondurulduğunu doğrulayarak kararın "temel organizasyonel planlama" kapsamında alındığını belirtti.

Kısa değerlendirme

Bu adım, yeni transferlerin entegrasyonu, ekipler arası uyumun sağlanması ve mevcut stratejinin gözden geçirilmesi amacıyla atılmış bir düzenleme olarak yorumlanabilir. Şirket içindeki ekip dağılımı ve dondurmanın kapsamı, yaklaşan projelerin önceliklendirilmesine dönük işaretler veriyor.

Yazar
EDİTÖR

Aksiyon Haber Ajansı