Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: 8. Dönem Toplu Sözleşme Süreci Sendika Yasasının Eksikliklerini Ortaya Koydu

Ali Yalçın: 8. Dönem Toplu Sözleşme Süreci ve Yasa Eleştirisi Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, konfederasyon genel merkezinde düzenlenen basın toplantısında 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecini değerlendirdi. Yalçın, sürecin sendika yasasıyla ilgili daha önce dile getirilen itirazların ne kadar haklı olduğunu net biçimde ortaya koyduğunu söyledi. Toplu sözleşme müzakerelerinin seyri Yalçın, toplu sözleşme masasına makul taleplerle gittiklerini, ancak Kamu İşveren Heyeti'nin tekliflerini yetersiz bulduklarını ve müzakereye uygun görmediklerini belirtti. Yapılan çalışmalar sonucunda toplam 356 madde üzerinde görüşme yürüttüklerini ifade etti. Yalçın, özellikle oransal zam, taban aylık artışı, refah payı, ilave 1 derece, ailenin güçlendirilmesi, gelir vergisinin yüzde 15'e sabitlenmesi ile kamuda ücret dengesi ve gelir adaletinin sağlanması yönündeki taleplerinin uzlaşma zemini bulmadığını söyledi. Hakem Kurulu kararları ve alınan tutum Toplu sözleşme sürecinde uzlaşılan konuların karara dönüşmemesi nedeniyle çeşitli yöntemlerin istişare edildiğini aktaran Yalçın, masada uzlaşmazlık tutanağına giren 58 maddelik kazanımı korumanın tek yolunun hakeme üye göndermek olduğu kararına vardıklarını belirtti. Bu bağlamda, sürecin sonunda üyelerini Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'ndan çekme yolunu tercih ettiklerini açıkladı. Yalçın, kanunun eksikliği yüzünden uzlaşılan maddelerin karara dönüşmediğini, bunun sendika için yeni kazanımlar elde etmeyi engellediğini ve mevcut kazanımların dahi korunamadığını vurguladı. Ayrıca, Hakem Kurulu kararının yetkinin ekonomik yönetim tarafından belirlendiğini gösterdiğini söyleyerek, Kurulun bugün verdiği kararla "kamu görevlilerinin hakem kurulu değil, kamu işvereninin hakem kurulu" olduğu eleştirisini yineledi. Süreçten çıkarılan dersler ve yasanın değiştirilmesi çağrısı Yalçın, Kamu İşveren Heyeti'nin tutumunun çalışma barışını zedelediğini, aynı işi yapan farklı statülerdeki memurlar arasındaki ücret makasını genişlettiğini ve gelir adaletsizliğine yol açtığını belirtti. Toplu sözleşme sürecinin resmi olarak sona ermiş olsa bile mücadelelerinin devam edeceğini söyledi. "Bu sendika yasasıyla devam etmek artık mümkün değil" sözünü yineleyen Yalçın, köklü değişikliklerin zaruri olduğunu, adil ve etkin bir toplu sözleşmeye imkan verecek ve Uluslararası Çalışma Örgütü normlarına uygun bir sendika yasasının hızla hayata geçirilmesi gerektiğini kaydetti. Son olarak Yalçın, 4688 sayılı sendika yasası ile kamu personel sisteminin revizyonu için mücadeleyi sürdüreceklerini ifade etti. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen Genel Merkezi'nde, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecine ilişkin basın toplantısı düzenledi.

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın: 8. Dönem Toplu Sözleşme Süreci Sendika Yasasının Eksikliklerini Ortaya Koydu

Ali Yalçın, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme sürecinin sendika yasasının eksikliklerini gösterdiğini, yasanın köklü değişikliğe ihtiyaç duyduğunu belirtti.