Memur-Sen: 8. Dönem Toplu Sözleşmede Uzlaşılan 58 Maddeyi Kazanıma Dönüştürmek İçin Kurulda Mücadele Ediyoruz
Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecine ilişkin yaptığı açıklamada, toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddenin kazanıma dönüştürülmesi için kurulda mücadele verdiklerini bildirdi.
Toplu sözleşme sürecinin seyri
Açıklamada, kamu işvereninin memur ve emekliyi yok sayan tutumu nedeniyle uzlaşma sağlanamadığı, üzerinde uzlaşılan 58 maddenin toplantı tutanağına işlendiği belirtildi. Memur-Sen'in, kamu işvereninin noterliğini yapan Hakem Kurulu'na başvurmadığı ifade edilirken, hakem sürecinin kamu işveren tarafının başvurusu üzerine başlatıldığı kaydedildi.
Sendikanın tutumu ve uyarıları
Açıklamada, Memur-Sen'in hakeme üye vermemesi durumunda oluşacak tabloda uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 maddenin yok sayılmasının ve önceki kazanımların akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesinin kamu görevlilerinin aleyhine olacağı vurgulandı. Metinde şu ifadeye yer verildi: "Bize, 'hakeme üye göndermeyin' diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 maddeden habersiz olan ya da habersizmiş gibi davranan kesimlerdir."
Memur-Sen, yetkili sendika sıfatıyla meseleyi tepkiyle değil akıl ve mantıkla değerlendirdiklerini belirterek, "Toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için kurulda mücadele veriyoruz." sözlerini yineledi.
Sorunun kaynağı ve talepler
Açıklamada, yaşanan sorunun esas kaynağının mevcut sendika yasası olduğu belirtilerek, yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık ve tarafsız bir hakem kararının mümkün olmayacağı ifade edildi. Metinde, "Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır." değerlendirmesi yer aldı.
Son olarak, Memur-Sen'in kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini savunmaya devam edeceği ve "Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin." uyarısı yapıldı.
